我在公司上班，公司请假没有事假，只要是请假都是调休。比如我星期一请假一天，公司就把我上个星期六工作时间调掉。。这样的做法符合劳动法吗？
公司现在一直施行单休，完全没有加班费，全勤每月按26天计算，不足26天就要扣钱！怎样才能争取到双休呢？或者单休的话有一天算加班，如何索要加班工资？同时又不会因为争取合法权利而被辞退？ 请专家帮忙解决！谢谢！ 问题是我并不想辞职，只是想获取合法的应有的权利！
到公司半年多才签合同，而且签完合同并没有给我一份，这合同算有效吗
进入公司9个月了，一直没签合同，也没有上社保，就在3月份的时候公司给签了合同，同时也上了最低的社保，每个月要扣保险费用，但公司一直没有反给我们盖了章的合同，也没有下发医疗蓝本和社保卡，请问这合同算是有效的吗，如果我辞职需要按正常提前一个月申请吗，如果我要走，是不是只要提交一个辞职报告就可以了，之前走的
与公司有一份补充的实习协议，上面写是三方的补充协议，如果违约要交2000元违约金，我签字了，公司盖章了，但是三方只有公司盖章了，学校和人才市场都没有盖章，且三方上写明一经三方签字盖章即告就业协议成立，如违约要交2000违约金，请问这样我现在实习期没满就要走了算违约吗，要不要交违约金？谢谢！
我在一家国营企业上班两年多了，一直没有签合同上保险.现在月工资在2000元左右，我能获得公司的保险补偿吗？我们发工资没有工资条.就是在一张表上签字领工资.
我在一家国营企业上班两年多了，一直没有签合同上保险.现在月工资在2000元左右，我能获得公司的保险补偿吗？ 我需要哪些证明.我们发工资没有工资条.就是在一张表上签字领工资.
法院判决解散后，向法院提出强制清算是，在听证会上说其它三位股东已经将公司冒答我的中名字将公司注销了。在工商局注销档案上说清算报告债权债务已还清，股东的股金30万已退还原股东（当初我们注册资金30，每人各占7.5万元），可时我根本没有收到，现在我该怎么办？
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？
合同终止之前发邮件询问续约问题没有得到公司的回复，合同终止后要求赔偿，然后公司说才表达说愿意跟我续约
我在2010年5月10与公司签订了劳动合同到2011年5月10号，在合同终止前，本人发邮件给公司领导询问续约的事情，也提出了自己想要的续约薪水。但是未能得到公司的回复，5月10号工作结束后。本人又发邮件给公司领导，告知我的合同已经结束，没有得到他们回复是否续约，所以工作我就交接一下不上班了。随后领导说他对我的决定感
我有一个快递2000元左右，给快递公司的人收走了，但是那个人还没有到公司扫描进去就说弄丢了，请问这样的话。我要怎么进行索赔，能否等到全额赔款
