我在一家软件外包A公司外派到B公司从6月11工作到7月2号。而后按照正常工作流程办理了离职手续
我在一家软件外包A公司外派到B公司从6月11工作到7月2号。而后按照正常工作流程办理了离职手续。可是A公司只给我结算到了6月18号的工资。请问我该如何拿到剩下的工资。或者说请问能不能拿到
我在一家私人企业工作了一年多，从08年3月到09年2月交了一年的社保，结果公司解雇了我，办理离职手续
我在一家私人企业工作了一年多，从08年3月到09年2月交了一年的社保，结果公司解雇了我，办理离职手续之时问询公司办公室主任关于失业金领取之事，主任说他写一份证明到社保然后公司会办理好，到时再打电话通知我。到了09年3月中旬还没给我电话，我就打电话给主任问询，主任说还没去办，过几天就去办。结果到了4月还没见有电
我在一家公司做寒假工，通过中介公司进去，如果中介公司未按照约定给我办理离职手续
我在一家公司做寒假工，通过中介公司进去，如果中介公司未按照约定给我办理离职手续，算违法吗？如果中介公司在中间扣除我的工资，他们算是侵犯我的利益吗
我进厂时，公司一再强调，不办离职手续到下一家公司就不能再办理社保卡，但进公司以后想辞职就故意为难，不
我进厂时，公司一再强调，不办离职手续到下一家公司就不能再办理社保卡，但进公司以后想辞职就故意为难，不让办理，所以我就自离了，我怕公司暗中为难，他有没有什么办法使我无法在另一个城市进厂时不能办理社保卡的呢？谢谢！
你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资
你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资，我不办他就不发，这样可以吗
我想咨询下 我在公司办理了离职手续 但公司讲按照公司规章制度
我想咨询下 我在公司办理了离职手续 但公司讲按照公司规章制度离职人员要隔月底发放工资 5月离得职 要到7月底才发工资 这种方式合理嘛 符合劳动法嘛
我是正常手续办理的离职，但原来的公司扣除了我的违约金，我想知
我是正常手续办理的离职，但原来的公司扣除了我的违约金，我想知道是否合法
之前在一个贷款公司工作，由于公司待遇极差，就主动离职了，办理手续前
之前在一个贷款公司工作，由于公司待遇极差，就主动离职了，办理手续前，把筛选过的客户（未确定贷款却有意向的客户）记录的本子里电话更改了，因为经理表示这个本子不能带走，所以改了，现在公司说要究责，请问有法律依据吗？
我跟公司签了合同，合同上说做满七天之后就可以正常办理离职手续
我跟公司签了合同，合同上说做满七天之后就可以正常办理离职手续。可我干了十几天无法融入工作环境，我申请辞职时。部门主管要求我自离还没有工资。我该怎么办
您好，在一家公司工作没有签订任何的劳务合同，离职需要走正常程序吗？
如果不走正常程序的话不给我发工资是属于违法的吗？因为我没有签订任何的协议，没有任何东西证明我在这家公司上班，然后公司还没有营业执照，所以我提出的离职，公司说走正常程序，可是我不愿意走正常程序，故公司不给我发工资我该怎么办？
我在前一家公司共做了三个月，是通过正常手续离职的，现在已经离职一个多月了
我在前一家公司共做了三个月，是通过正常手续离职的，现在已经离职一个多月了，，可是我四月份的经销商提成还还没有发，老板说提成是三个月发一次，现在已经过了三个月时间，没有任何的音迅，我多次打老板电话也不接，我要怎样做才能拿到我该得的提成？
