在一个企业干满一年不足两年，单位有交五险，自己辞职是否有失业险？企业效益不好
在一个企业干满一年不足两年，单位有交五险，自己辞职是否有失业险？企业效益不好。调动员工岗位，逼员工辞职，是否合法？
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
我和他曾经是一个单位的，现在由于单位效益不好，好多人都被迫离开自己找生路
我和他曾经是一个单位的，现在由于单位效益不好，好多人都被迫离开自己找生路。我和他曾经在一个宿舍住着，由于我要结婚，我就帮他找了另一间宿舍内居住。20年过去了。我一直在单位上班，这次我们宿舍要开发改造，给我一个搬迁指标。于是，这个人就向我索要这次指标的一半钱。他早已和单位解除劳动合同。这两天发短信威胁我
你好，我在私人企业上班，单位交了两个月社保，后来辞职了，自己交了10个月
你好，我在私人企业上班，单位交了两个月社保，后来辞职了，自己交了10个月，现在不想交了，个人交的部分能退吗？
企业应效益不好，降百分之四十的工资，变相的叫我们自己离职，请
企业应效益不好，降百分之四十的工资，变相的叫我们自己离职，请问怎么办
单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职
单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？
单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职
单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的，公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话，说给调岗位，我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们，说是给我们三个降低工资，我们没同意，然后公司说，你们不同意也没办法，降低工资，这个月开始执行。我录音了。不过公司
公司效益不好，转行，变相的让我们自己辞职，每天让我们中6个？则所
公司效益不好，转行，变相的让我们自己辞职，每天让我们中6个？则所，还一天2遍，现在受不了，如果辞职就不会有补偿吗？我们干了12年了工作
