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本人18岁,现中专在校实习生。本人于某公司门口招聘"数控学徒"便进入面试,成功后给我签署"服务期协议"和"劳动合同",并约定培训期6个月,培训费用4000RMB。但我现在培训期内提出辞职,原因是上大专,此时公司要求我赔偿相关费用,我想问:这合理吗?而且我进去做了3个月,2个多月我人都不在数控,而跟师傅去做电工去了。我非常少时间接触数控专业有关机械。在本公司培训的,而不是专门的培训机构培训。

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提问人:ask20150825cb4
提问时间:2015-08-25
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hanppday 已过期 2009-02-19 回复(5)

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hanppday 已过期 2009-02-19 回复(4)

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本人是一名实习生在适应企业工作了差不多两年,实习协议期限是一年,并且我早已毕业,现协议已过期,但公司却未与我签订劳动合同,若因公司原因被解雇,有能有什么赔偿?

wjuner 已过期 2013-04-22 回复(3)

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ask20150605ve3 已关闭 2015-06-05 回复(0)

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ask20150610pjz 已过期 2015-06-10 回复(1)

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你好!我是实习生,现在和公司签了实习三方协议,可是此协议因为学校没有盖章,公司收上去没给我们。请问这份实习三方协议是否有效? 实习三方协议签字盖章时三方不同时签署,且签署时间间隔很久,那么协议是否有效,若有效,何时算生效?

ask20150816zcj 已过期 2015-08-16 回复(1)

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北京海润集团酒店管理公司面试通知:请于10点—17点携带本人身份证到人事总部参加面试!乘地铁10号线双井下车A口出换乘专87路到百子湾桥西下车,后现代城百子园五号楼C座1101海润酒店人力资源部,联系人:艾经理。联系电话15011296202工作繁忙短信概不回复,敬请谅解。一经录用,就近分配!有那些要注意的?

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