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我在国营单位工作5年,职位由科长被恶意转成技术员,公司想到合同到期后,让我走人不补偿我。请问我可以用法律保护自己吗?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:linsu300
提问时间:2011-05-13
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我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗

m 我知道应该提前一个月递交书面申请,可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到

qq459136472 已过期 2010-05-26 回复(1)

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我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗?

我在一所学校工作今年7月底满1年,合同刚好到期。7月12号通知不在续签,工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了,谢谢!

芹灿 已过期 2010-07-12 回复(1)

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riney2006 已过期 2010-12-20 回复(4)

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apollo517 已过期 2011-01-26 回复(3)

请问我在单位工作一年没签合同,没上保险,可以申请仲裁吗

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blz1639 已过期 2011-02-27 回复(6)

公司倒闭时我在休产假,合同并没有到期,请问公司应该如何补偿?

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liuyandfl 已过期 2011-03-04 回复(2)

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在本企业工作已有九年多,合同本月到期,单位不再续签,且不满二年即将退休。是否可要求补偿?

ttchen 已过期 2011-03-07 回复(6)

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我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?

zong0283 已解决 2011-03-29 回复(2)

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08年5月份进的公司。现在即将满三年,由于公司原因,与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资,同时依次递增,直到扣光为止。现在我没有达到考核量,用各种理由刁难我,今天领导跟我谈话,叫我自己辞职,要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司,档案和户口挂靠在公司在

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