我们在电子厂上班，厂子规定干满十天有工资，只不过扣除百分之四十工资

我们在电子厂上班，厂子规定干满十天有工资，只不过扣除百分之四十工资，现在他又不同意给了怎么办他又

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提问人：ask20150823dpk
提问时间：2015-08-23

相关咨询

我想请问下，我跟老乡在1家电子厂上班，我们要走了，老板要扣我们百分之5十的工资，还扣了其他的费用，工作1个月只拿到几十块钱。这样老板是不是违法行为，我应该怎么办

短信用户已过期 2014-08-21 回复(2)

在厂里上班四个月了规定压二十天没到发工资自离了能拿到上个月的工资吗

ask20150627xjt 已过期 2015-06-27 回复(1)

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

我们是刚毕业的实习生，被中介带到江苏电子厂上班，但是每个月都拖工资不发，我们签的合同是11号发工资、但是不能准时发放，两个月了都一样，我想请问这样该怎么解决。谢谢！

ask20150713wlb 已关闭 2015-07-13 回复(0)

我在一个厂子上班，加班没有加班费！而且如果你不干了只能开百分之七十的工资！没有劳动合同！他们这用做法合法吗？我怎么才能拿到百分百的工资！！

ask201507190vm 已过期 2015-07-19 回复(5)

企业应效益不好，降百分之四十的工资，变相的叫我们自己离职，请问怎么办

ask20150722htt 已关闭 2015-07-22 回复(0)

在工厂上班上了差不多20天吧，我们现在不想干了，然后厂里人员说干的时间太短压十天的工资不发，离职了也不给，这样的情况合法吗？？？

ask20150729yb4 已过期 2015-07-29 回复(1)

我在一个小印刷厂上班厂子倒闭啦我们的工资现在没有拿到现在都有两个月啦请问一下这个工资还能拿到吗

ask20150727v3l 已过期 2015-08-01 回复(2)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

马律师您好，我问个问题，我们在一家私人电子上班，一进厂的时侯说押一个月的工资，现在己经押了三个多月了，我们要工他不给，我仍说不开工资就不干，然后老板说不干就扣工资，您说该扣吗

ask20150816ut9 已过期 2015-08-16 回复(1)