我是帮人做手工加工，签合同时要求每月月底结清上月工资，但总是一拖再拖的

我是帮人做手工加工，签合同时要求每月月底结清上月工资，但总是一拖再拖的，且到结账的时候老板还要求降价，我该怎么办？他一降价我不但没钱赚而且连员工工资及租厂房的钱都亏了，现在正头痛

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提问人：ask20150823swh
提问时间：2015-08-23

相关咨询

我在1家快歺店上班，末鉴合同，每月工资2300，上月辞职到月底要走，店里同意了，但工资按I800元算，说是接储备工算，合发吗

短信用户已过期 2014-08-26 回复(2)

ask20150601z0e 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我是深圳龙华大浪韵通电子员工，因公司合同每月22号发工资，但是每月都是月底发，最近几月到月底都不到帐，我们该昨处理

ask20150602vbg 已过期 2015-06-02 回复(3)

试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？

ask20150624g0u 已关闭 2015-06-24 回复(0)

试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？

ask20150624g0u 已关闭 2015-06-24 回复(0)

我公司合同上写的是每月25号发工资，月底扎帐。可是没有一个月是准时的，都六月了才发四月份工资的一半。想辞职可又怕押金（是每个月都扣500元的保证金)和工资关不了，我该怎么办！

ask20150629ui3 已过期 2015-06-29 回复(3)

上月做了24天，25号离职，本月月底查收上月工资只有210，合同手写未提前报备要扣2000元，请问这样合法么？

ask2015063013p 已关闭 2015-06-30 回复(0)

你好。我想请问一下。我是合理程序辞职跟老板要求结清工资但是老板说要按每月发工资日才发，我想请问一下这样合不合法

ask20150706uhz 已关闭 2015-07-06 回复(0)

每月扣10%工资，未做满一年，提出辞职，10%可以要求归还吗？签合同的时候并没说明，也并没签订此项。

ask20150717bxe 已过期 2015-07-17 回复(1)

律师你好，我想问一下，我们公司合同规定每月十日发工资，最近四个月都是月底才发，这个月到现在还没发呢，这算不算是拖欠工资

ask20150731sm9 已过期 2015-07-31 回复(6)