公司拿不出关于计件工资 受控文件，凭什么算工资？
我们厂是计件的，按平米计算 算工资的时候，一下子又是5元一个平米，一下子又是5.5元一个平米 ，既然公司没有明确的 计件工资 受控文件 公司这样合法吗
，既然公司没有明确的 计件工资 受控文件 公司这样不合法
请问我们能通过什么路径 维护我们的利益
我们以什么 计算方式 才能得到我们应有的工资
国家颁发的关于参加革命退休工人的工资条例是什么文件具体是哪个文件
国家颁发的关于参加革命退休工人的工资条例是什么文件具体是哪个文件？（1947年参加的革命）
为什么呼铁局包头客运段，无视部长的意图，把涨的钱二次分配给机关的以工带干人员，把400百元刻意瓜分成200.220.400.450,3月到现在我们到处找没人给一个答复，没有领导过问此事，我段领导的做法是部长的精神吗？
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知，要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间，公司赔偿项目包括：1、我哺乳期间的工资补偿，计算时间为我产假期满到孩子周岁止；2、工作年限工资补偿，单倍3个月的工资；3、医保中心支付的生育生活津贴，在5个月生育生活
部长意图和做的都好可下面段和车间两级领导干部太黑了我们只能拿不到300啊 我们工人拿安基效1.0而车间主任书记拿1.8付主任工程师拿1.7下面还有助工技术员到车间帮忙的都比我们干活的拿的多我们工人说是1.0实际拿到手0.9，太黑了我们单位安基效1.0是1800元而我们工人只能拿到1600元而主任是以1800元乘1.8所的拿3400多太黑了
您好：谢谢您回答我的咨询，我想咨询：我前一份工作所在的公司每个月都会从我的工资里面扣除住房公积金，现在我辞职了，和公司办完所有手续；为了落实公基金一事，我到相关系统查询了我个人账户上公积金余额，发现之前公司只给我交了一个月的公积金，其他的没有给我交！请问我的个人权益怎么维护？
我在医院上班，一年签一次合同，每年就工资涨100元，每年可以享受35天假期，假期没有工资也没有奖励工资，也就是说是上一天班拿一天钱，没有婚假，更没有产假，也没有三保！我们该提出什么要求呢
我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，同时合同签订的日期是从2010年10月开始，我表示拒签合同。我如果要求公司支付双倍工资是从2010年10月26日
