辞职后,公司是不是应该一次结算清所有个人工资?还是等到下个月
辞职后,公司是不是应该一次结算清所有个人工资?还是等到下个月才发?劳动合同是怎么规定的呢?
被公司口头辞退,因为处对象,是否应该把工资结算,还是等到工资发放日结算?谢谢
2011年3月13日入职2012年7月10日突然被公司口头辞退,公司领导说是因为处对象影响到了工作,让我自己写一份辞职报告交上去,我没写,对辞退我本人没有意见,那么请问工资是否应该当时结算清呢还是等到下一个工资发放日?
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
公司是小企业,平常来来走走的工人很多,企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情,一般都是结算钱给人家后就算了,但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么办?
我是正常离职,在我离职的当天,公司是不是应该当天结清工资,如果工资要等到发工资时结算给我
我是正常离职,在我离职的当天,公司是不是应该当天结清工资,如果工资要等到发工资时结算给我,这算不算拖欠工资?
公司爱拖欠工资 离职后下一次发工资该不该把所有工资结算给我?
现在所在公司特别爱拖欠工资 本来发工资时间安排在每月的10日和25日发放 这两次发放工资的时间一般会相应地拖到本月的15号左右和下个月的7号左右发放工资。。。比如今天25日 我们应该是不太可能拿到工资的 估计要等个一两个星期才能拿完4月的工资 而我大概这两天离职,之前有问过行政(我们分公司在长沙,财务行政都在深圳
我在公司辞职了 我的工资是应该当天给我结算还是按公司每月规定
我在公司辞职了 我的工资是应该当天给我结算还是按公司每月规定的时间给?
我老婆鉴定九级伤残现在在职,公司一次赔偿九个月的保底工资还是月收入工资?求解,谢谢
我老婆鉴定九级伤残现在在职,公司一次赔偿九个月的保底工资还是月收入工资?求解,谢谢。