不定时工作制每周工作时间是多少,超出的时间要怎么计算
交通公司实行的是不定时工作制,上班时间为174小时/月,请问这个时间符合《劳动法》吗? 我只是一个调度人员,不定时也适用于我们吗?
我跟公司签的工作时间是不定时工作制,平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同
我跟公司签的工作时间是不定时工作制,平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同,但是我们实际上班时间是12个钟,劳动报酬是计时(标准)工资:(参照本部门本职位工资标准)元/月,并根据公司经营状况和我的工作状况计发加班绩效工资。我现在拿的工资是底薪2000+绩效400+社保补贴250+提成。这样计算行吗,能不能问公司要
我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制,日平均工作时间与法定标准时间基本相同
我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制,日平均工作时间与法定标准时间基本相同。但是我们上班时间有12个钟,薪酬没有明确规定工资多少,但是有1份公司的规章制度上面明确写到薪酬,基本工资2000+绩效400+社保补贴250+提成,工司在做工资表的时候,把基本工资改为1300+加班工资700+绩效400+社保250+提成,那这个700算公司
我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时
我单位是事业单位急救中心。编外人员。可能是不定时工作制。但每月按标准工作时间计算要超出3050小时。。我能申请劳动仲裁吗。。能获得赔偿吗。签订劳动合同
国家规定每天8小时工作量我每天工作12小时请问超出4小时怎么算的?多少才标准?从事化工
国家规定每天8小时工作量我每天工作12小时请问超出4小时怎么算的?多少才标准?从事化工。
1)你好,我与公司签订的不定时工作制,但是又要求每周一至周六9点到18点上班,中午午休一小时。即一周工作时间48小时,是否合理?有没有条文规定每周不应超过多少小时? 2)每周一至周六晚上18点以后所发工作邮件是否可以做加班依据并获得补偿 3)法定节假日值班是否可赔偿现金而不调休?
上海市普通员工是怎么计算工资的?我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10
上海市普通员工是怎么计算工资的?我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时,星期六一样星期天8小时。
工地上班三天 在工作时间摔成骨折 没有劳动合同 应该怎么赔偿要赔多少
我爸是在工地上班,(没有签署劳动合同)上班时间不到三天就不小心在工作时间从架子上摔下来,到医院检查说是脚后跟骨折,需要开刀手术才能对以后的生活没有影响,目前刚住进医院的费用他们已经支付,我是想问接下来的赔偿工地方应该支付给我爸那些费用,需要赔偿多少,毕竟没有签订合同,会不会对后期的赔偿带来一些麻烦,
工作单位在湖南,单位实行不定时工作制.请问:一年的工作时间是
工作单位在湖南,单位实行不定时工作制.请问:一年的工作时间是多少?
我在一家民营私企化工厂工作,周一到周五每天早上9点上班,下午5点下班,周末强制加班,这样是否合法呢?