无固定期限合同到期后,休假待岗,发550生活费,可以要求赔偿吗,
无固定期限合同到期后,休假待岗,发550生活费,可以要求赔偿吗, 无固定期限合同,现在休假待岗,发550生活费,交5险1金,我的工资8000元,从事技术工作的,无过错,可以要求双倍赔偿吗。到这个公司4年多了。
第二次合同马上到期,公司不跟我签订无固定期限合同,要求我签三年期限合同,如果我不签公司应该怎么赔偿?
我已连续在公司干了8年了,公司进行了股权转让,转让股东后的跟我已经签订了两次合同,第二次合同马上到期,公司不跟我签订无固定期限合同,要求我签三年期限合同,如果我不签公司应该怎么赔偿?
签合同中的违约赔偿价双方不一样这可以吗?如甲方(公司)违约了赔偿乙方(员工)/元,乙方(员工)违约了赔偿甲方(公司)10000元,在甲方赔偿乙方填写金额这一栏填写的是(/)这个斜杠,而在乙方赔偿甲方金额这一栏填写的是(10000)这个数字,这合同具备法律效益吗?
满足连续十年以及08年以后2份固定合同,单位拒签无固定期限合同,赔偿问题
本人05年参加工作,与单位签订了3份3年的合同,因当时怀孕合同顺延了一年,单位不愿意签订无固定期限合同,提出赔偿08年以后的,一共7个半月工资。我想咨询我是否可以提出赔偿05年到现在一起10年每年2个月,也就是20个月的补偿?
无固定合同,工作第十一年,单位单方面解除合同怎么赔偿?是不是过去12个月平均工资
无固定合同,工作第十一年,单位单方面解除合同怎么赔偿?是不是过去12个月平均工资,例如5000*3*11*2+1,平均工资*3在乘工作年数