工作了三年被公司解雇，没与公司签订任何合同，公司没办理社保，只有医疗保险，请问能向公司要多少经济赔偿
试用期已过但不满一年的被公司解雇应得到什么赔偿 没有违反公司任何规定，4个月的试用期（2008年12月5日进厂）截止到目前试用期已过 公司没有为我购买任何保险，也没有任何福利待遇。而且还要依据公司规定扣除我2个月的生活费。（在职人员都是包吃住的）而且加班也从不支付加班费。
我是一名导游，本来签定合同期是一年，但还没有到期要解雇我。我想咨询一下我能按照《劳动合同法》能得到些什么相关的赔偿。现在原单位给我的合同如下，希望帮我看看合不合劳动合同法的规定。协议里第三点提到的社保是给我现金还是帮我交保险金。我的社保金一直在续交 劳动合同解除协议 甲方：湖南省石门县夹山国家森林
公司超过一个月没有签定劳动合同，现在因为我意外受伤要解雇我有什么赔偿？
我在深圳一家酒店上班，2011 1月6号入职，2011 2月10号因在一次 和酒店同事出外喝酒出了点意外受伤，休息了几天后公司部门领导不安排我上班了，公司现在还没有和我签定劳动合同的，但现在还没有正式通知解雇我，如果解雇我我应该会得到什么样的补偿？ 酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我，试用期为两个月，我还没过试用
我是去年5月27号到XX公司上班的，但是到现在我们公司都没有给我们买社保，叫他买他说要做了一年才买，并且还叫我们签订了什么"自愿"不叫社保的自愿书.我现在打算辞职，可以起诉他吗？起诉有时间限制吗？我以前也没有交金，起诉有用吗？如果起诉成功的话会得到什么赔偿？
2000年9月1日至2011年2月在公司上班，至今未和我签订劳动合同、未缴纳各种社会保险费及住房公积金。现公司要辞退我。
我在一公司做了快一年了，现在公司由于经营不善需要缩小面积重新装修开业，但由于面积小，公司不需要这么多人，所以公司要解雇我，合同期当时是签的2年，也就是到2012-4-9止。请问公司应该怎么赔偿？还有公司也没有提前一个月书面通知。
公司解雇我.说我违反了纪律.请问解雇我有赔偿吗？ 我在一家外资企业干了9个月.由于我违反了公司的规章制度.给我2个书面警告{不过我有一个没签}.公司规定12个月有2次书面警告就被解雇.公司现在解雇我.我能得到赔偿吗？
我是去年11月8号入职，3个月后正式转正，签了正式合同。今年4月体检查出肺结核，遭到解雇，我应该怎么要求赔偿，赔多少？
我们是属于外派员工.合同签的是两年.从2009.06到2011.06..但是现在才5月.单位忽然说终止合同.我们该怎么争取自己的权益?单位该赔偿什么?这个赔偿怎么算.我一个月工资是2250.包社保公积金在内.
