公司超过一个月没有签定劳动合同，现在因为我意外受伤要解雇我有什么赔偿？
我在深圳一家酒店上班，2011 1月6号入职，2011 2月10号因在一次 和酒店同事出外喝酒出了点意外受伤，休息了几天后公司部门领导不安排我上班了，公司现在还没有和我签定劳动合同的，但现在还没有正式通知解雇我，如果解雇我我应该会得到什么样的补偿？ 酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我，试用期为两个月，我还没过试用
前几天我家小孩在幼儿园被一个小朋友推倒撞在桌子上，额头上缝了四五针，脸上也肿了，，看孩子状况还好当时没做CT，医药费是学校付的，过两天拆线，不知小孩以后会不会留疤。学校及对方家长连句话都没有！请问我可以怎样谈赔偿事宜！ 谢谢了！
各位律师好； 我校一教师在课中见2学生讲话，用教鞭击打讲台来警示学生，孰料用力过猛，教鞭撞击讲台后脱手伤及另一学生眼睛。教师当即送学生去县级医院，在几次与家长联系不上的情况下，征得院方同意为学生实施缝合手术。出院后2次省城复查，花费近2万元医药费，受伤学生已经入校上课。家长却以没有及时通知为由，向老
某天，A某与B某因工作之事发生口角之争，在办公室内争吵期间B某对A某进行了推扯，后经领导与围观者劝解拉扯开，但B某还是对A某谩骂不止，A某不想与之理会便先行回家。到家后深觉委屈，便与老公说起，还嘱咐其不要去理会，没想老公却乘她打电话期间去了办公室，想为其讨个公道，A某为阻止自己老公，也匆匆赶去办公室。到那办
我小孩还未满十岁，在校内上楼梯时由于前面同学手摆的过长，摔倒在地，摔破了额头，学校护送我小孩到医院缝了三针，有三至四厘米长。请问，这意外伤害学校应该负责吗？又该负多少了？摔伤了面部，一般会留下痕迹，对小孩以后造成的影响学校该不该进行赔偿了？
你好，我是在去年10月末一次意外受伤导致股骨颈骨折，到现在还没愈合，我工作的时间还没到到两年，到今年4月份正好两年，公司在我医疗保护期的时候给我开的基本工资，现在医疗期过了，但是因为我的伤情比较重现在还无法工作。 请问一下现在公司与我解除合同正常吗？而且我需不需要做一个伤残的鉴定呢？
一天早上，我上好课后布置了作业让孩子们写，在写字的时候有位小朋友碰撞到了另一个小朋友，可另一个小朋友以为他是故意碰撞他的，所以把他拖倒了，意外的是撞了了小木凳上，耳朵出血，我将拿了毛巾把他的耳朵闷好，就及时的将幼儿送到了医院，到了医院医生说得缝针，缝好以后得住院，到了第二天，作为班主任的我，就买吃的
你好！我是深圳某电梯公司员工.由2010.5.17.因工作不慎.把左手中指第一节夹缺将近1公分。评不起工伤.请问可以评意外伤吗？意外伤可以评的了几级。
