我与2010年8月诊断患严重的腰椎肩旁突出病，2010年秋季学期处于病休期间，2011年3月诊断患腰肌劳损卡压病症，2011年春节学期从期初请教至2011年4月15日。应考虑到自己患病是因为学校较远，步行爬笔直的山也要一个半小时，长期处于疲劳状态是患病的根本原因。假期过后，我应无法胜任原工作，向领导申请改变环境无果。2011年4月15日至今没有去上课，也没有被教育局开除。请教律师我2011年1月至5月，工资该怎样发放。
关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资
关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放 铁道部第三铁路局关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资 关于你单位职工死亡的抚恤金是不是按照国家规定继续发放20个月工资包括丧葬费是怎么发放
独生子女补助金的发放要求与相关规定！还有就是关于城填人口的底保怎样早请的相关规定！
您好！ 我想了解一下，独生子女补助金的发放要求与相关规定！还有就是关于城填人口的底保怎样早请的相关规定！ 还有就是独生子女费很多都没有发放，有的只发了三五年就中止，要以要求补发吗，还有就是独生子女老人，是不是有相关法规、办法规定独生子女老人女的在五十五岁后，男的在六十岁后每月有六十元的补
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
我妹是百色右江区某企业的一位员工，她在的企业每每到停产；停工就每月只发300元，但合同又没有有关这方面的协定，不知企业这样做违不违法？
