引流产已享受报销，公司还要发工资吗？

女员工怀孕7个月做了引流产，医保鉴定是42天产假，津贴每月1600，她的工资是3800.请问她在休产假期间，医保办已发放了生育津贴，那么单位还要再给她发工资吗？

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提问人：美梦嘻嘻
提问时间：2015-08-18

本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同

ask20150707jgz 已关闭 2015-07-07 回复(0)

本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同

ask20150707jgz 已过期 2015-07-07 回复(1)

ask20150716u2d 已关闭 2015-07-16 回复(0)

ask20150716u2d 已关闭 2015-07-17 回复(0)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723l77 已过期 2015-07-23 回复(1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723hr0 已关闭 2015-07-23 回复(0)

我骑车发生交通事故公司只给我三个月病假还不给发工资保险还要自己交请问这合理吗

ask201507246mc 已过期 2015-07-24 回复(1)

你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资，这个月我工作了15天，却告诉我规定说没有这十五天工资，请问我该怎样保护自己的权益。

ask20150802mdn 已关闭 2015-08-02 回复(0)

你好，我在原单位工作两个多月，辞职时公司不给发工资跟出差报销费用，当时还在试用期。只想要回当时工资跟出差费用。还请法律援助，联系电话18752202792

ask20150804roc 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我在一个公司干了12年了，有7年没有工龄没有工龄工资。也没有享受过年休假。

ask20150806ryl 已关闭 2015-08-06 回复(0)