工伤认定已经下来了合同到期公司在不告知的情况下与我解除劳动

工伤认定已经下来了合同到期公司在不告知的情况下与我解除劳动关系了现在我要去仲裁请问需要准备什么资料这期间工资也一直发的都是病假工资也不肯配合我去做伤残鉴定

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提问人：ask20150818jw0
提问时间：2015-08-18

工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会影响多少？影响哪些方面呢？谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同，按劳动法应得到怎么赔法或补偿

ask20141129j1n 已过期 2014-11-29 回复(8)

工伤已认定，我的合同期还有4年才到期，公司单方面跟我解除劳动合同。我该怎么找公司赔偿？

ask20150111ydh 已过期 2015-01-11 回复(1)

劳动合同没到期公司就要解除合同，没有提前通知（合同中说明公司应提前一个月以书面形式向员工提出），我不懂有赔偿，就当天直接签了解除劳动合同（公司没有给我解除劳动合同书，全收走了），有几个月的工资也没发，说二月一起发，我还可以向公司提出赔偿吗(劳动合同没有说明公司单方面解约的赔偿）？可以领失业保险吗？

8023713 已过期 2015-01-24 回复(4)

工伤的伤残鉴定没有下来，合同没有到期，公司可否可用我的安全意识不够为理由辞退我

a1145170829 已过期 2015-02-05 回复(3)

工伤的伤残鉴定没有下来，合同没有到期，公司可否可用我的安全意识不够为理由辞退我

a1145170829 已解决 2015-02-05 回复(1)

我已经与公司签了两次合同，现在合同到期了，公司让改签劳动派遣，我不签，公司要停我的工资了，请问您，我该怎么做？

ask20150506s12 已过期 2015-05-06 回复(1)

合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况公司是否给我们赔尝金与及帮办失业金申领

ask20150614jn0 已过期 2015-06-14 回复(2)

ask201507043pg 已过期 2015-07-06 回复(1)

合同到期后，没与公司续签合同，期间发生工伤事故，这种情况可以赔偿吗要怎么做，请高人指点谢谢

ask20150812eed 已过期 2015-08-12 回复(5)