公司安排周一與周六調班，假設周六白天上班了8H，晚上加班了3H；此3H 的加班是按周一晚上加班的1：1.5計算，还是按周六的1：2計算？
加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班
加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班,中午吃饭时间怎么计算,肯定超过40小时,但中午吃饭时间要扣除几个小时是合理的,仲裁谁举证.
本人今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的，上班时间5天半，星期六加班按多少倍？平时星期一到
节假日加班时的加班工资的计算问题，说是按300%发放的，但是什么的300%？所谓的三倍工资中的基数是如何规定的？
我是做技工的,和单位签合同是按综合计算工时制,按北京最低工资标准800每个月,每天工作12小时,没有休息日,平均工资2000元,我想知道如何计算加班费,如果按每个月800计算加班费,那太不合理了,还有其它的计算方法吗.
我在公司的基本工资是960补体380中班费8元夜班费10元，保险扣320住房公积金扣230.听说南通最低工资1140我现在拿到手没1140还有加班费是960除以174是5.5一小时这样的计算法正确吗，公司有没有违反劳动法。
因生产工作需要，安排职工在公休或法定节假日加班，计发加班工资的工资基数如何确定？对此，国家或四川省有何具体规定，若有，请告知其相关规定的文件名称及文号。
在我们公司里，是五天8小时是属于正常班，周一至周五每天八小时后属于加班是1.5倍的工资，周末两天是2倍的工资，但是现在公司有工作需要周一到周二换休抵消周末的上班，也就是周末上班支付我平时1.5倍的工资，请问这种方式合法么，还有按照劳动法规定工厂，（一个月）周一至周五与周末换休，只允许几天？
