情况是这样的，我将工程外包给一个店铺，然后店铺又以更低价格外包，结果最终外包小伙子违规操作，造成脚步受伤（有一定伤害，但是没有影响使用）
我想问哈，我是企业里的1名生产工人，上星期上班时发生了工伤，厂里领导说我违规操作
我想问哈，我是企业里的1名生产工人，上星期上班时发生了工伤，厂里领导说我违规操作，要处罚我，因为我们拿的是岗位工资，他们要降我岗位工资，没降前我拿的岗位工资2500多，现在降到1300多，连续降岗2个月，还不如1个刚进厂的实习工人，因为我现在还在住院治疗中，我想问下他们有没有权力这样做，谢谢
同事亲戚办理取款业务没有提供身份证，存折就同事姐姐的，但同事姐夫过来办理，没有提供户主身份证，同事承诺出事他负责，在本人二次拒绝下他坚持办理，这项业务完成需要我们二人一起操作，万一领导责备或者造成风险隐患，造成损失时，我可以向同事索赔吗？（监控录像有录像当时办理业务情景，同事说出事他来承担，但监控录
你好 我们是个加工五谷杂粮的小厂 三个月前雇佣临时工 在车间受伤 工人属于严重的违规操作（他本是做的是挑拣粮食平整粮食的工作，结果他非经允许去操作搅拌机，机器也标注了操作流程及不允许用手触碰的标识） 出事后在本地最好的医院治疗我们支付治疗费用及生活费用。现在已经做康复两个月了。花费已经12万了，对于我
因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿
因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿？而公司因此事（员工违规操作）造成的损失能否向员工提出赔偿？
你好，我单位是铁路行业，在职工上岗之前都对职工进行安全管理培训和安全考试，一名职工在上班期间由于自己不小心造成人身伤害，导致他现在无法正常上班，腿部完全丧失功能，没有行动能力，我单位为该职工办理了工伤赔偿，并对该职工发放最低生活工资，但该职工家属认为其职工所受损害较大，我单位发放的最低生活工资难以维
我们厂里发生工伤事故厂领导要扣我们全体员工工资，说我们违规操作伤员损失多少钱就我们全体员工出
我们厂里发生工伤事故厂领导要扣我们全体员工工资，说我们违规操作伤员损失多少钱就我们全体员工出。这合法吗？我们应该怎么办啊？
