由于公司管理疏忽，计算机管理员密码被员工擅自修改设置，该员工的工作资料全部设置了权限，公司不能立即获取他的工作资料，给公司造成经济损失，公司有什么办法呢？
怀孕期间的员工 自己主动申请辞职 公司需要承担什么责任或者应该给予什么福利补贴之类的么？有的话是哪个法律规定的 ？ 谢谢！~
求助：公司请专业律师拟定这份协议要求每个人签，麻烦看看此份协议有什么问题。谢谢！
目标责任协议书 甲方： 乙方： 部门： 职位： 为有效促进公司经营状况的改善，甲乙双方协商确定，实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。本着实现目标有奖、反之则罚的原则，以每月报表净利润作为对乙方进行奖罚的依据。经双方协商，一
我到公司试用期时领导说要交5000元钱，作为培训的押金，当时口头上说只要我在公司干满3年就会退还，还打了收据。现在我试用期已过，公司通知我转正，并和我签订劳动合同，但是一张附件上写道之前的5000元钱要作为培训基金的形式，3年之后退还，如果中途我辞职或给公司造成重大损失就不退还。我想知道这种合同合法吗？、对我
早上起床，因停水，打开笼头忘记关。后来上班后，水来流出造成水淹。具体情况是： 公司现管理制度中无处罚规定； 公司下水管较小，出水速度很慢造成水浸； 公司舍管没有按进检查宿舍 现公司要求我们赔偿全部损失。我们负什么责任 公司计价格13000元人币要求我赔偿
公司保险柜前晚被盗35000现金，因疏忽公司放35000现金没和领导汇报，公司财务室即没保险门，也无防盗窗。老板现在要求财务人员赔偿全部被盗款，是否合理？
8月25号交通事故，对方负全责，我在保健品公司做销售经理，月平均收入5000左右，但没有纳税证明，应该向保险公司提供怎样的证据要求赔偿误工费？
你好，我想咨询一下：我在公司任职期间，曾经参加过专业培训，但是老板说学习费要自己先付，要等再上8个月的班以后才报销，可是在学习后只有3个多月的时候跟部门经理发生了一点矛盾，被经理开除，我想请问一下，这个学习费公司是否应该给我？
