你好！我是去年的应届毕业生，和公司签订了劳动合同，但公司也唯独没有和我签订关于工资的补充合同；公司现在不承认当初谈的工资，不按当初口头允诺的工资给，转正什么的也不给加工资，但我的劳动合同中就没有工资的相关规定，我该怎么办？谢谢
合同里只有一句关于薪酬的，就是按公司规定执行，没有具体工资数额；如果说要求同工同酬，根据什么来提呢？
如何要求同工同酬呢？同工种的其他人是有工作经验的，进来工资比我高很多的.提出来如果公司不同意，况且之前也没有任何能说明我工资是多少的合同，我该怎么办呢？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
2009年10月27日进入广东正升建筑有限公司，并签定了一份入职书，上面写明试用期二个月，试用期工资4000元，过后5000元，买社保和医保，到了2010年元月份我向公司提出转正，并要求签合同，但是公司一直拖，拖到至今（2010年3月15日）对我提出，要我退岗……这种情况我能不能申请补偿双份的工资（从2009年12月28日至现在），
被拖欠工资，只有法人录音证据没有劳动合同，，能不能通过仲裁要回工资？
被拖欠工资，只有法人录音证据能证明工资数目和工作时间，没有劳动合同，时效没过，能不能通过仲裁要回工资？
我在一铁厂做工，上班时被碎煤块击伤右眼，医院诊断为外伤性白内障，角膜疤痕，现在长方已停产，没有人管，厂方也没有缴纳工伤保险，也没有为我申报工伤，昨天我去劳动部门申请工伤认定，因没有没有劳动合同，也没有上岗证，工资依据等证明劳动关系的证据，仅有两位工友的证明，劳动部门叫我先申请事实劳动关系的仲裁，请问
我在某私人公司工作了9个月，没有签订劳动合同。每月三天休息，法定假日没享受三倍工资，公司只安排补休每月补一天。四个月前提出辞职，但公司以人手紧缺为由不给辞工书。一月前交了辞工书，但公司也是以人手紧缺为由迟迟不批。现在我已自动离职。我要怎么才能拿回我的工资和按金。我可不可以向公司赔偿应得的工资：法定假
律师你好，我有一个朋友09年12月进了东莞一家纸厂做运输。上班不久老板说给他买了社保，但是一直都没有签劳动合同。4月24日凌晨3点他因避开一个冲入马路的人，导致车翻了。由于车的保险今年2月份到期，老板忘记续签了，导致老板需为这次事故损失10万元左右。到目前为止老板欠我朋友两个月工资大约1万元没付。我想请问一下，
我有一个朋友09年12月进了东莞一家纸厂做运输。上班不久老板说给他买了社保，但是一直都没有签劳动合同。4月24日凌晨3点他因避开一个冲入马路的人，导致车翻了。由于车的保险今年2月份到期，老板忘记续签了，导致老板需为这次事故损失10万元左右。到目前为止老板欠我朋友两个月工资大约1万元没付。我想请问一下，如果老板要
我想问一下：劳动合同规定里的每月支付二倍的工资 从哪个月开始计算？我干50多天/试用期是不是也2倍计算呢？ 谢谢
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
