我在一单位工作，与该单位员工同工同酬，除了公积金其他的都有，单位每月只100块住房补贴，还是通过交涉才给的。我是通过中介托管的，合同一年一签，到目前马上就满六年了。这家中介是本单位出资注册，其内部工作员工工资也是本单位发。请问我这家单位是不是侵犯了我的合法权益。我又没有权力要求与本单位订立无固定期限劳动合同，而不是通过托管。这么多年没有交公积金单位是不是违规。我如何通过正常的渠道合理合法的维护我的利益？谢谢！
您好律师，我是2007年6月毕业，同年9月上班，在某高校任职，（享受正规教工待遇但是没有编制）工作到2009年6月，而后完全脱产读本校研究生，至今仍旧在读，硕士毕业后需要另找工作。我是今天无意间才知道有转正定级的事情，有几个问题向大家咨询，费心了！1、按照规定，我在工作一年以后就应该办理转正定级，但是我没有接到
你好我大致的说一下情况，我在有啊开了一个店铺找了一个专门从事店铺管理的托管公司进行管理签订了合同上面有主要的2点，被托管的店铺要在一年内赚到我交给托管公司的费用如果管理公司赚不到我交的费用 就退还我减去已经赚取的利润之外的资金还有一个写的就是要在托管费用交完之后合同生效， 现在遇到的问题是 有啊停止了
请问 我在一家公司上班，然后当时谈的时候试用期是3个月，但是现在已经4个月了 还没转正，跟我一起来的都发了转正申请，但是没有我的，之前我和经理发生过一些矛盾，这人小心眼，所以我觉得肯定因为这些事情，现在就是想咨询一下，如果他想辞退我有什么办法，前提 我以前和公司签订过劳动合同，但是，签了两份他们都收走了
以前在公司维持劳动一年多，之后辞职又重新进入公司。按照公司第三个月要给我转正，但是行政办提前给我转了证，工资也提前加上去了。但现在行政办发现我过早转正现在又要把我之前多加的工资换回去。现在公司是不是做的不对，能不能起诉
你好，我是在2010年8月份进入现在工作的公司工作的，试用期是2个月。按道理10月份应该是可以转正了，然后公司领导让我写延期转正申请。原因是，其他部门的领导反映我的工作能力还有待提高，业务操作能力还达不上那些熟手，所以不同意我转正，也没辞退我。就要求我写延期转正申请。然后迫于无奈，我写好递交给了领导。那即使
我去年7月1号大学毕业，7月15日上的班，现在中铁建电气化局下面的一个工程公司，合同上说今年的7月15日会给我转成助理工程师，上了8个月班了，我想在今年7月转正以后辞职，但是我提前一个月提交辞职信的话，到时候公司还会给我转助工吗？
我是2010年应届毕业生，毕业时没有找到合适的能够接收档案的工作，就把三方协议签在了国际人才市场。后来考上了大学生村官，政审时将档案调出，国际人才市场就办理了解约，将报到证交给了我，上面写着：“调至：中国国际人才市场河北市场。”但是现在我的档案在我们这边的组织部，跟这边签了合同。请问我的干部身份是否能够
您好，我想问下我现在已经过了试用期，但是公司刚跟我说要我写转正申请， 但是合同上签的是工作年限起始日期，以及试用期三个月，但合同里没有写明自己在试用期后要写转正申请，如果他们不给我转正或者延长试用期算不算违规？？？
是这样的，公司通知我已转正，可是要签一份转正合同，但是其中有一条，我不知道合理不合理，违法不违法。“乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，乙方需提前 30 天通知甲方，经甲方同意方可解除合同。否则，甲方有权要求乙方赔偿合同违约金，赔偿金额按照乙方月工资
您好，想咨询下，一个下岗职工,凭他的知识和经验,经考试被聘用于质检系统搞产品质量检验工作六年。然工资现在仍仅有一千元左右,无社保,请问可以转正吗
