情况： 我是一名职业司机，在一家外企给领导开车。 由于该外企没有管理我们司机的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而该外企领导却给了我一份工作制度（针对我们司机的），要求：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！ 按照此要求工作外，每月加班均超过36小时，个别月份甚至都达到70小时！领导为了掩盖自己用车过多，每月只让上报部分加班，其它调休（调休多为周六日和节假日加班）。 于2011年4月15日，其没有任何理由就通知租赁公司解除我劳动关系！当天以2个半月为补偿金给我下达了辞退通知书，我签了字。之后我提出要求给我没有足额发放的加班费，其以核算为由当面拒绝了我！至今没给我消息！另外，该领导春节时不承认我有年假！同时我发现其给我算补偿金的基数没有包括加班费和补助，并且答应我2周后到账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！工资低于合同期600元，并以现金发放； 2010年2月9日——2011年4月15日，合同期，合同5月末补签，11年2月17日续签。工作10小时制，计加班，但部分上报！ 我可不可以提出以下要求： 1，补交2009年11月17日——2010年2月8日的社会保险，并发放工资差额！ 2，要求发放2009年11月17日——2010年2月8日间未发放的加班费及25%的赔偿金！ 3，要求补发2009年11月17日——2010年2月8日的另一倍工资（无合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以？ 5，年假没休过，2009年11月17日——2011年4月15日算7天还是6天？5天最起码的吧！ 6，2009年11月17日——2010年2月8日间帮老板经手出售2部车1套房，屁也没给，现在能不能要销售所得？ 以上要求都合不合理？不合理的就算了，至于证据，十分确凿！同事关系很好可作证人，工资条、行车记录、报销凭据、加班记录、工作卡、合同、销售单据等物证均有！ 谢谢大家，咨询律师需要不少费用吧！现在我没有多少钱，工作了一年多除去开支就剩下3000多，所以，希望在网上先咨询大家一下！近日我一直在查询资料，听说自己去申请仲裁很慢，估计钱还没拿到，再工作还没落稳脚自己就要饿起来了！希望大家先给详细些解答！谢谢，谢谢理解！ 对了，物品证据方面我详细列举一下！ 1，2009年11月17日——2011年4月15日所有行车记录、加班记录！ 2，2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录、费用使用票据报销统计记录！ 3，2009年11月17日——2010年2月8日期间公司大楼门禁卡、部分车辆替换交接单、部分停车场停车记录、交通违章处罚处理记录、部分加油数据记录、车辆房屋销售证明和票据复印件！最近又联系上了车辆购买者！ 4，2010年2月9日——2011年4月15日合同书、公司颁发的司机工作制度（违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音！ 差不多就这些了！
我只写了事实这些重点，格式，名字/年龄那些就不写了. 看看哪些地方需要更正的，胜算大不大. 劳动仲裁申请书 1：要求解除劳动者与单位的劳动关系. 2：要求赔偿2个月又13天的双倍工资为：4500元，一个月的未发工资1100元，经济补偿金500元，合计：6100元. 3：补办2008/10/17到2009/2/1的社会保险. 事实与理由：
想申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班8小时，五一国庆这样的法定节假日也会有几天拿来上班，长假后有同等天数的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”
我在一个小公司里，工资不高，但是老板月月拖欠，现在已经有3个月没发工资了，只发了一点点生活费，还是我主动要的，我辞职，老板说要我等他电话拿工资，这得等到什么时候....还有我们没签劳动合同，但是电脑里我所做的工作资料我都拷贝出来了。我想问这样可以申请劳动仲裁吗？我不是上海本地人.
近期提交劳动仲裁申请，想找个律师代理，多少钱？照顾一下...
被诉公司位于泰安市岱岳区，本人泰山区，关于工作是未签合同，想要回双倍工资。请尽快回复，这几天办理。 本人电话15964002320 13001744416
劳动能力鉴定后，我如果申请劳动仲裁要准备些什么？谢谢！！ 老板没有和我签劳动用工合同，没有缴纳保险，我的工资是现金发放的，没有工资表，我的工资该咋算？公司是重庆的，我又在雅安工伤申请的劳动仲裁。工伤赔偿
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
您好！律师！麻烦有劳您了，向您咨询个问题，我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年，至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同，也未办理三金，还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益，拿回拖欠的工资和三金，请问劳动仲裁申请书具体要怎么写？仲裁律师费用大概
