我是2011年应届毕业生，和一家私企签订了三方协议，现在因为个人原因不想去那里工作，怎么解除三方协议？要交违约金吗？影响干部身份吗？影响继续找工作吗？
09年应届大学生，临聘进入市政府直属事业单位，要签三方协议吗？
我是09年应届大学生。这次进入了一家市政府直属的事业单位，但是我是属于非在编的临聘人员。 如果我要求单位跟我签三方协议，单位会跟我签订三方协议？ 我问的是，单位会不会跟我签三方协议呢？ 三方协议就是学校发给应届毕业生的一份由用人单位、学生、学校共同签署的三方协议，我们应届生是要凭三方协议回学校换派
我与A公司签署了三方协议，现在我欲与B公司签署劳动合同，且不需要提供新的三方协议。此时我是否需要和A公司违约？如果需要，原因是什么？如果不需要，是否会有法律隐患。不与新公司签订三方协议，是否会给户籍，档案等其他方面利益造成损害？期待回复，先谢谢了。 应届毕业生均需要与用人单位签订三方协议，毕业生，用人单
律师您好 我是一名即将毕业的大学生 前几天和一家公司签了 规定了违约金 但是没有写在就业协议上 是用人单位起草的一式两份的就业协议 协议还没有发回给我 但是现在家里想给我安排工作 我就不能去那个单位了 我怎样才能不用交违约金呢 还有毕业后我的档案毕业证等等可以自己拿到 不通过学校的派遣发到用人单位吗 谢谢
你好！ 我是一位大学应届毕业生，在四月份与江苏南京雨润食品公司签了就要协议了。在五月考上了湖南省的选调生。于是，我想和江苏雨润公司解约。于是根据协议中的补充协议的一条款“如果出国留学、考研、公务员的可以自动解除协约。”联系了雨润公司，得到的答复是：考上选调生不是公务员，所以仍需补交违约金2000元人
我是马上毕业的大学生,被一家公司应聘,但当时学校还没发三方协议书,就只签了一个"就业合同",公司说等学校发了三方协议再补签.请问之前签的合同有法律效力吗?
我是马上毕业的大学生,被一家公司应聘,但当时没签三方协议,只签了一个"就业合同",公司说等学校发了三方协议再补签.请问之前签的合同有法律效力吗?
你好！ 我是一位大学应届毕业生，在今年12月份与一国企公司签了就业协议。若我在明年三月份考上了贵州省的选调生，并想从事公务员的工作，于是，我想和该公司解约。 请问，我是否应该补缴违约金3000元人民币？
我是10年十月份和雨润签了就业三方协议，又签了份补充协议，在补充协议里有这么一条“如果不再规定时间到公司报到，或者与第二家前结业合同需要交违约金2000”。现在因为一些家庭原因不想到公司工作了，请问需一定要交这违约金吗？网上有的说要交有的说不用交，我不知道听谁的了，因为这三方协议很重要，如果不解约而直接到
1、我和A公司签了三方协议，并签了附加违约责任协议（违约金5000元），现三方协议除公司联都在我手里。 2、因为后面被一家不错的B单位录用，我向A公司提出解约，他们回复要到6月份才能办理，不得已我拿了同学不用的三方协议与B单位签约，并办理好了所有报到手续，现已经与B单位签署劳动合同，并进入试用期。 3、请高人
各位律师，您们好！我是一名即将大学毕业的大学生。本人于2010年12月于绵阳一家企业签订了就业协议（三方协议）协议约定2011年2月22日到单位报到，但期间我不想到该单位报到，但出于诚信原因，我还是到单位报了到，但当天就提出了辞职也提交了辞职报告，理由是不适合该工作，但单位不让，说要我交1000的违约金。当时签协议
