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你好 !我公司是个小厂 ,不按劳动法的,我们6月份的工资还没发

你好 !我公司是个小厂 ,不按劳动法的,我们6月份的工资还没发 ,老板现在也联系不上 ,不知道怎么办

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提问人:ask20150815c2v
提问时间:2015-08-15
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我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

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短信用户 已过期 2013-12-20 回复(10)

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你好,我们是农民工,因建筑公司1直欠我们工资从去年8月份开始到现在都没给,我们去他们那断电堵门要钱,他们联合警察抓我们,还给其中1人带了手铐,请问警察铐人合法吗

短信用户 已过期 2014-01-10 回复(6)

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培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放,扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗?而且我是现在就是在培训期间辞职的,公司不发工资给我 现在要我赔钱。

短信用户 已关闭 2014-07-11 回复(0)

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你好请问我们公司托欠我们的工资,老板跑了,经过劳动法说明天开庭,要什么时候才能拿到工资

短信用户 已过期 2014-10-30 回复(1)

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你好,我想请问我们公司到现在还未发1月份的工资,说是3月1号发1月份工资,可是我在2月份的时候清了四天假,上了七天班然后放年假了。可是我因为家里有事情不能继续上班了,之前也没写离职书,属于非正常离职。请问公司应不应该先发给我1月份的工资呢?如果不发1月份的工资算不算违反劳动法呢?

ask20150223a6e 已过期 2015-02-23 回复(2)

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你好,我们公司现四月份工资还没发放,现在已经七月份了。离职的同事有的半年了还没拿到工资。我们该怎么办?

ask201507169jq 已过期 2015-07-16 回复(2)

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你好,关律师,我们公司在发6月份工资时少发给我1200元。我的工资是月薪,近两年都有6000多块,可6月份却扣了我1200。和厂里交涉,老板说从六月开始我们的工资按小时计算。真是令人气愤!我想问一下关律师,我能要回属于我的工资吗?

ask20150721jg4 已关闭 2015-07-21 回复(0)

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你好,我们在北京市顺意天竺的工人工资迟迟拿不到,公司退,业主,业主退公司,我们应该去哪里申诉

ask20150814vfa 已过期 2015-08-14 回复(4)

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ask20150814vfa 已过期 2015-08-14 回复(5)
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