超过退休年龄员工被辞退

我公司未给员工交任何保险金，最后年龄到达国家年龄标准将要被辞退，需怎样赔偿

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提问人：郭玉坤
提问时间：2015-08-14

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？如果直接

南京科源已关闭 2010-07-05 回复(0)

超过退休年龄员工被辞退，有补偿依据吗？？

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？如果直接

南京科源已过期 2010-07-06 回复(2)

请问企业辞退超过退休年龄的员工，应不应该赔偿？

我爸爸今年65岁，今年老板说不让他做了，他已经在公司做了十二年了，公司是不是要给他赔偿？

ruyi081212 已过期 2011-08-25 回复(1)

企业辞退超过退休年龄的员工，是不是要赔偿？

我爸爸今年65岁，公司要辞退他，他已在公司工作十二年了，公司是不是要有一定的经济赔偿？

KZR2694 已关闭 2011-08-30 回复(0)

请问企业辞退超过退休年龄的员工，应不应该赔偿？

在厂做清洁工作6年了，合同还未到期，由于14年底脚部受伤请假在家修养，因为本人当时也没写请假条，但也和企业领导打过招呼，当时他们也同意的，现如今，今年4月一号回公司上班单位领导就不让我来上班了，说我是自动离职，像我这样的情况我可以像企业申请赔偿吗？谢谢后来单位领导来说，赔1000元作为补偿，本人没同意，领

黄夏雨已过期 2015-04-01 回复(2)

超过退休年龄，被工厂无理由辞退，如何获得补偿

我爸妈在工厂打工多年，现在已超过退休年龄，被工厂辞退。工厂是否应该补偿。

尤行林已过期 2015-05-13 回复(1)

以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工，请问有补偿吗?而且未帮购买社保

以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工，请问有补偿吗?而且未帮购买社保。

ask20150518316 已过期 2015-05-18 回复(3)

公司有一女员工，52周岁，公司与其签订的是劳动协议，现公司因其已到退休年龄将其辞退，需要支付经济补偿

该员工今年52周岁，50周岁已到退休年纪，但因其缴费未满15年，未能享受退休工资，至今该员工入厂9年了，公司在入厂3年后开始缴纳社保至今，50周岁后公司与其签订的是劳动协议，今年她已52周岁了，公司若要与她解除劳动关系，是否需要支付经济补偿，差的3年保险怎么办理呢

lcyabby 已关闭 2015-05-18 回复(0)

辞退入厂就已到法定退休年龄的员工，是否要补偿社保费

我司有个女员工，入厂时已满55周岁，公司当时也没交社保（实际也没地交）现在要辞退她是否要补偿这方面的补偿金吗？

协升纸业已关闭 2015-05-28 回复(0)

退休后又在私企上班因年龄超过入保险期限被企业辞退有补偿吗

我在民企长期放假后在一家私企上班，现在有8年了（在民企办理退休一年了），没有与私企签订劳动合同。若被企业解聘能否得到补偿？目前我在民企退休，有养老金。请告诉我谢谢！

王国通已过期 2015-06-11 回复(1)