你好,我们公司去年换了老板,但是公司名字和工作地点没有更换,现在公司要关门了,我在这个公司干了差不多4年,现在老板说关门就关门,据知情人说,老板还有另外一个公司,(跟别人合资的),如果想干可以过去那边工作,但我不想过去,这种情况有得赔偿吗
2013.11.27入职,签订了1年的劳动合同,2014年11.28将会到期。在职的这一年当中,本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满,眼看合同即将到期,很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下,公司会给予赔偿吗?赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢?急求答案,
请描述您要咨询的问题……建筑工地工伤怎么才可以得到公司的赔偿
请描述您要咨询的问题……建筑工地工伤怎么才可以得到公司的赔偿和标准
公司员工手册规定迟到算旷工,现在以这个理由辞退我,可以得到赔偿吗
公司员工手册规定迟到算旷工,现在以这个理由辞退我,可以得到赔偿吗,可以申请劳动仲裁吗?
合同到期后,没与公司续签合同,期间发生工伤事故,这种情况可以赔偿吗要怎么做
合同到期后,没与公司续签合同,期间发生工伤事故,这种情况可以赔偿吗要怎么做,请高人指点谢谢