我休完产假后继续请假六个月，签的合同也刚好到请假结束，在这请假期间
我休完产假后继续请假六个月，签的合同也刚好到请假结束，在这请假期间，单位照样帮我买了社保，但单位并没有询问我是停还是接着买，一直连买了六个月，现在才告知我，说请假期间还是有帮我买社保，要我全额给回单位！我应该全额付担社保费吗？
单位科室移交到其它单位，我还在产假期间，能否要求原用人单位继续履行合同
我和机关签订的是一份无固定期限劳动合同，但合同上盖的不是单位公章，而是我们处室章。但省里下文件把这个处室移交到了其它单位，新单位只接收工作不接收我们这些人员，但我还在产假期间，是否能要求原用人单位继续履行合同，依据是什么？谢谢！
在产假期间我的合同今年3月份到期，6月份产假结束，因个人原因暂不能上班
在产假期间我的合同今年3月份到期，6月份产假结束，因个人原因暂不能上班，公司没有跟我续签合同，经协商让我申请离职，那我能要求单位从3月到现在补偿我双倍工资吗？谢谢
我现在怀孕六个月，单位让我回家休息，直到产假结束，这期间不发工资，我该怎么办？急急急
我现在怀孕六个月，单位让我回家休息，直到产假结束，这期间不发工资，我该怎么办？急急急！！
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？
休产假期间公司注销了(公司注销期间我参保没够一年)，于是转了新公司继续买社保，期间没有停保的
休产假期间公司注销了(公司注销期间我参保没够一年)，于是转了新公司继续买社保，期间没有停保的。休完产假社保已买够一年。请问我还能领生育津贴吗
产假6个月结束之后，有什么法律依据可以继续请假吗？因为小孩太小才4
产假6个月结束之后，有什么法律依据可以继续请假吗？因为小孩太小才4.个月，没有断奶，而且家里没有人照顾
我是一名工人，产假请假期间公司让找一替岗人代替我上岗，工资全部打到我工资卡上
我是一名工人，产假请假期间公司让找一替岗人代替我上岗，工资全部打到我工资卡上，由我转交替岗人，替岗人全部领取，公司以已给我发放工资为由不给我发生育津贴，请问合理吗？
你好，我和派遣公司签的合同试用期间，我想辞职不干，可是主管硬是要留我继续干15天
你好，我和派遣公司签的合同试用期间，我想辞职不干，可是主管硬是要留我继续干15天，可是我一天都不想干下去，这种情况，是不是用人单位违反了合约，我该怎样维护自己的利益。
