有事请假公司不批然后我就旷工了，之后领导说把我工资扣住这样犯

有事请假公司不批然后我就旷工了，之后领导说把我工资扣住这样犯法吗

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提问人：ask2015081344o
提问时间：2015-08-13

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

酒窝浅笑已过期 2013-08-18 回复(1)

请假时间到期了，然后不想回去上班了，这样算自动离职吗？工资怎么算啊？

ask20150701xtr 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我之前上班的时候，公司说第一个月的工资是押金，之后辞职也是提前一个半月跟领导打过招呼的，结果这个月发工资的时候那些押金一分没发，说是我工作没交接清楚，但从我辞职到现在没有给我打过一声招呼，我想问问我的那些工资还能要回来吗，公司说转正签合同，但直到我辞职也没没提签合同的事

ask2015071598u 已过期 2015-07-15 回复(1)

我之前上班的时候，公司说第一个月的工资是押金，之后辞职也是提前一个半月跟领导打过招呼的，结果这个月发工资的时候那些押金一分没发，说是我工作没交接清楚，但从我辞职到现在没有给我打过一声招呼，我想问问我的那些工资还能要回来吗

ask2015071598u 已过期 2015-07-15 回复(1)

因为家里有事，请假不批，这个月一共旷工超过了3天，公司管理员告知我是旷工离职，公司还压着我一个月工资没发，公司签的合同交上去盖章快四个月了一直没有发回来，现在说我是旷工离职要倒扣30天工资，还有我旷工的钱，这样合理吗？

ask20150725hfd 已关闭 2015-07-25 回复(0)

因为特殊原因，我未请假，旷工多天！现被公司辞退，并拒发本月工资！请问如何处理？

ask20150731hw3 已过期 2015-07-31 回复(1)

我在职期间请假体检然后过关入伍申请离职公司会发放我的全部工资吗？

ask201508043x3 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单，是无故旷工吗？

ask20150805ugw 已过期 2015-08-05 回复(1)

我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单，是无故旷工吗？

ask20150805ugw 已关闭 2015-08-05 回复(0)

你好我前两天本来有事请假两天的但是组长不让请假然后我就旷工了两天然后今天去上班的时候打不上卡我跟组长说她却说不帮我处理没打到卡就当旷工处理然后就让我下班了现在我还在厂里按照合同来说旷工三天是当作自离的那么我还能拿到上个月的工资吗如果能拿到我又应当如何拿回来

ask20150805o46 已关闭 2015-08-05 回复(0)