本地必须缴纳五险，我公司同过劳务派遣在异地只给员工缴纳工伤，这遵从劳动法吗？
本地必须缴纳五险，对企业来说社保成本太高，有劳务派遣公司告诉我们，可以通过劳务派遣的形式，在异地给员工只缴纳工伤，这违反劳动法吗？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
我们是开利公司直接招聘的，但进入开利公司后才得知我们的劳动关系并不在公司，而是委托了中介机构代理劳动关系，签的也是劳务派遣合同。现在，公司内部结构调整，要与我们解约，这时我们才发现公司以前给我们上的社保并未按我们个人的工资基数缴纳，而是按北京最低工资缴纳的，我们想仲裁，请问应仲裁那个公司呢？
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？
我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢
劳务派遣员工出工伤后，由劳务公司还是用工单位出事故报告，哪个单位盖章
派遣员工出工伤后，劳务公司申报工伤，现劳务公司说要用工单位出事故报告，并盖章，但员工是与劳务公司签的合同，保险也是由劳务公司交，事故报告是否也应该由劳务公司出。
然后这个公司派遣出去的员工可以选择性的缴纳社保，本地和异地保险 劳务公司为派遣员工缴纳社保时让其选择南京本地社保和异地社保，异地社保就是让员工申明表示是本人要求不缴纳社保的，然后发工资的时候劳务公司不扣个人缴纳的金额。其实所谓异地的社保，劳务公司根本就没有在异地给员工缴纳社保只是给她买了个商业险 意
劳务派遣员工发生工伤，工伤认定书已经下来。派遣公司只给家属复印件，不给原件
劳务派遣员工发生工伤，工伤认定书已经下来。派遣公司只给家属复印件，不给原件。发生工伤已经有9个月了。医疗费用全是自己垫付。工伤期间工资一分没发。是否合法。我该怎么办
重庆的劳务公司每个月扣了员工的社保费，但没有缴纳社保，我们可
重庆的劳务公司每个月扣了员工的社保费，但没有缴纳社保，我们可以去找他退回来吗？
潘律师，你好，我要向的事呈公司和员工解除劳动后员工在合同期工伤因公司沾有申请工伤鉴
潘律师，你好，我要向的事呈公司和员工解除劳动后员工在合同期工伤因公司沾有申请工伤鉴，员工个人在合同林议解除后还能申报工仵鉴定吗。
