你好，我现在怀孕7个月了，向工厂已经申请每天八小时上班，周末双休。。工厂的工人全是记时的，以前我们也是，后来我们部门已经转成月薪制的了（我们是帮车间工人记产量的部门），那在这样的情况下，领导说，我每天八小时，周末双休，那我的工资就会被扣掉一些。我想问下，这不是孕妇怀孕7个月过后应有的待遇吗？那工厂还有资格扣掉我的工资吗。？我应不应该找他们理论呢。？谢谢。如果他们还是坚持要扣掉我的工资，我又该怎么办呢。？谢谢
我在一个私营的工厂里工作，有一天晚上我上夜班的时候，在工作过程中不小心把一个模具给弄坏了，厂子里要求我赔偿。要我赔偿800多元，因为我的工资每个月只有900多元。因为我一个人在外地打工，如果这样扣下来，我连最基本的生活费都没有了。 我损毁的这个模具在工厂里面我不知道原价是多少钱钱，厂子里就要求我赔偿80
在工作期间一工人触电身亡，但是在休息时间，自己擅自动用工厂的电焊机致死的，我们应该怎么赔偿呢。
中午，大家都在吃饭，这名53岁的男子擅自拿电焊机焊接自己的用具，不慎触电，抢救无效，死亡。但是我们跟这名男子没有任何合同，只是一个村庄上的在一起干活，要是我们赔偿的话，要赔偿多少钱啊？急急急~~~~求求大家啦！
为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，
为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，
工伤时间过七个月啦。当时工伤后我父亲住院费医药费都是厂里付的，出院后我父亲继续在厂里上班，也没做伤残鉴定和要求劳动赔赏。现在我父亲不在原来的厂里上班啦，我父亲还能不能要求原来的厂赔赏。当时的手术单在厂方。工伤和伤残鉴定还能不能做，去哪个地方做
事情是这样的，我家与人合伙开有一个小工厂，合作方的老板的小孩在工厂工作时由于操作不当导致手指断了几节，经鉴定为八度伤残，想请问律师的有两点： 1、如果是由于他违规操作所导致的工伤，工厂方需要承担多少责任，他自己是否也需要承担一定的责任。 2、如果是由于他不小心受的伤，工厂方需要承担多少责任，他自己是否
我是一名商店更夫，商店关业后因员工还没有全部离开，因此门只关没锁，这时有两个20多岁的一男一女走进来，我告知他已经关业了，他们还继续往里走，我不让他们进，说明天开业再来吧，他们开口就骂人，我们发生了口角，随后他们就动手把我打了我是一个年近60的人了，怎么打得过他，本能捡起身旁地下锁门用的链锁挥了几下，对
我是一名商店更夫，商店关业后因员工还没有全部离开，因此门只关没锁，这时有两个20多岁的一男一女走进来，我告知他已经关业了，他们还继续往里走，我不让他们进，说明天开业再来吧，他们开口就骂人，我们发生了口角，随后他们就动手把我打了我是一个年近60的人了，怎么打得过他，本能捡起身旁地下锁门用的链锁挥了几下，对
