公司员工医疗期已经结束回来上班，上班之后又患病，还有医疗期吗？要是没有了，公司不想让他继续休了，应该

公司员工医疗期已经结束回来上班，上班之后又患病，还有医疗期吗？要是没有了，公司不想让他继续休了，应该怎么处理？

周末上班期间，中午公司食堂没有饭菜，员工出去吃饭喝酒，回来途中出现单方事故，一起吃饭的有没有责任

周末上班期间，中午公司食堂没有饭菜，员工出去吃饭喝酒，回来途中出现单方事故，一起吃饭的有没有责任

还有件事，他是在上班途中出的车祸，找他们公司应该怎么赔。肇事者已经交给警察处理了

还有件事，他是在上班途中出的车祸，找他们公司应该怎么赔。肇事者已经交给警察处理了，这两方可以同时找他们赔偿吗？

员工工伤以后继续上班，3个月后自己主动离职，公司还应该给一次性伤残就业补助金吗？

员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？

本人于2014.12.31合同期限到期，因不想在公司继续上班，没有续签合同，并于2015

本人于2014.12.31合同期限到期，因不想在公司继续上班，没有续签合同，并于2015.3.24提交书面离职申请，申请的离职日期为2015.4.31，但公司以招不到人为由找我口头谈话，要求做到6月结束，保证让我走，可本人不想继续做，有答应老板说帮忙到5月结束，现在公司一直招不到人，如果到时不让我离职怎么办？此前的书面离职申请本

受工伤之后，不想在公司继续上班，能拿到赔的钱吗

受工伤之后，不想在公司继续上班，能拿到赔的钱吗

公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的

公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的

我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月

我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月入职，今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资，我想告他到劳动局并且支付我双倍工资（太气愤了。）但是我现在已经离开公司了，还能申请劳动仲裁嘛

我公司有员工在旷工期间检查出了癌症，已不能正常上班了，公司应该继续发工资吗

我公司有员工在旷工期间检查出了癌症，已不能正常上班了，公司应该继续发工资吗，若需要应发多久及多少

我没有签劳动合同，提出辞职已经十天了，老板不批，但是我不想在继续上班了

我没有签劳动合同，提出辞职已经十天了，老板不批，但是我不想在继续上班了，请问我还能领到工资吗

进公司一年有余了，现在公司答应补交五险，可事情闹的已经是不可开交了，也不想继续呆在公司上班了，想问下

进公司一年有余了，没签订劳动合同更没交五险。现在公司答应补交五险，可事情闹的已经是不可开交了，也不想继续呆在公司上班了，想问下能否要求公司把补交五险的钱折扣兑现？请求帮助，谢谢了。