我和一家兼职打字公司说好的签订一个一个月的合同，每万字650元，当时我么说好的，可是对方说无法实现，我该怎么做呢?金额涉及1100元了，而且对方却不发货，这算不算是诈骗呢？
4年前我在原公司买了一年多时间的社会养老保险，在离职的时候他们说还没报到社保局，就开了张离职证明，说过段时间再去找他们。当时有听很多人说连续3个月没有续缴就相当与作废了。所以在我搬家的时候就扔了。4年后我有了新的工作，本来以为重新买就可以了，谁知道社保局有我的资料，还得去找原来的工作单位。原来的单位人
我爸爸为妹妹和我缴了康宁终身保险，已经缴了3年，从04年3月30日到07年3月30日，后经考虑决定不再继续投保，向保险公司退保。因为投保人（我爸爸）在外地务工，遂委托我舅舅退保。保险公司以其不是本人不予退保。时至今日（09年2月20日），被保人我去向保险公司退保，出具相关资料证明以退其保。保险公司从本应退保金中以垫
阿里上确定后通过qq联系的供货商，09年合作了半年没有出现信用问题，发货及时，售后也及时，在09年年底元旦前几天，公司负责人打电话过来说年底清货促销，指定订货达1万元后可以给半价优惠，鉴于合作时间已有半年（半年来每一个单都是2,3千的订货款），再加上他们公司的工商备案网上都可以查得到，就订了11000的货，其中一
试用期转证，公司说要笔试后面试，通过了才可以转正，这种行为合法吗？
我们是今年8月15日进公司上班的，当时面试的时候公司人事招聘的人说试用期是三个月，试用期过后可以转正，可没有跟我们说明转证需要笔试和面试通过才可以，而且以往公司的员工转证也不需要这样，轮到我们这一批才实施这样的方略，而且考的试题与我们工作岗位没一点关系，请问公司这种行为合法吗？
我朋友在房地产代理公司担任置业顾问，公司和其签订的合同是销售代理合同，就是公司以委托的方式和朋友签订了公司代理的房地产销售项目。公司未签订其他劳动协议也为朋友办理社会保险。请问，这种方式是否符合劳动法的要求，公司的行为是否违法？朋友有何权益可以主张？
平时每月只发70%工资合法吗？公司若数月后不承认此约定，是不是就得任凭其无良无诚，没有任何处置？
平时每月只发70%工资合法吗？公司若数月后不承认此约定，是不是就得任凭其无良无诚，没有任何处置？
我于2010年11月在沈阳应聘一家公司上班，公司承诺公司在上班当日起承担社保及个人部分，即所发工资为扣除保险后个人所得部分，但到2011年4月公司转到葫芦岛兴成市注册，还未与员工签订劳动合同。我的问题有 1、公司这种行为是否合法？ 2、如果公司给员工2011年4月之前的社保补偿，按灵活就业的形式给予是否合法？ 3、如果员
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？
