劳动仲裁,公司提供假证据，我现在拿不到有利证据，公司把员工客户都封口了
你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有资料都显示有公司章，章在他们手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职
有人利用朋友是移动公司员工职务之便，通过手机号码非法获取我的个人信息~！
有人通过朋友，利用朋友是移动公司员工职务之便，通过手机号码非法获取我的个人信息~！获取了我的家庭地址等所有信息，向我们全家人进行打击报复，先后找到我家，然后是单位~！最后还连累到我在外地上大学的孩子，向他写恐吓信~！对我们全家人，造成了巨大的伤害~！她和她的朋友触犯了哪些法律，我要告她们哪些方面？
请问这样写仲裁申请书可以吗？真的没有其他证据，只有一份电脑拷贝下来的公司安排工作通知书了。有公司的公
仲裁请求： 1、请求确认xxx与xxx有限公司存在劳动关系； 2、请求xxx有限公司办理依法应当缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费。 事实和理由： 2011年 XX 月 XX 日。公司安排xxx担任XXX店的负责人，主管公司在xxx开设的XXX店(法定代表人：XXX)日常工作至今。公司与其签订的劳动合同至今未有将员
公司3个月没有与我签订劳动合同，现在我手里有工资条没有加盖公章，我能否私自盖章作为仲裁证据提交？
公司4个月来没有与我签订劳动合同，现在我手里没有工资条，我能否复印工资条加盖公司公章？这样是否合法？
工龄8年，公司以不懂电脑残疾，并说老员工向供货商请客泡脚借钱向公司投诉辞退老员工
工龄8年，公司以不懂电脑残疾，并说老员工向供货商请客泡脚借钱向公司投诉辞退老员工，劳动合同未到期，怕公司找麻烦在自动离职签字，可以获得赔偿吗，当事人是残疾人
