节假日上班，但是调整假期到其他时间补休，这样在节假日上班是属于正常上班，还是要算是加班，给三倍工资呢？因为大家上班时间是一样，不过就是导致有些人在节假日休息，有些人要换到其他时间，这样就会产生差异，如果当做是正常上班，就跟国家规定的不一样，算违法吗？有没什么解决办法呢？
我们正常上班是6.5小时一天，每天的加班1小时到5小时不等，还存在节假日加班的情况。额外加班从来不给加班工资，只允许调休。请问： 1.我们加班的零散时间只允许8小时调一天，而正常上班1天只有6.5小时，这样调休合理吗？ 2.周六周日加班，一天调休一天是正常，初一元旦等国家规定三倍工资的节日加班，一天也只能调休一天
单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排？ 另外，如果不进行调休（平时周一到五都是按正常的上班），而周末去上了班，周末的上班也是没有双倍工资的。请问我是否可以要求公司给我双倍工资？
合同期没到，因为对公司对我个人的工作岗位变动不满意，自己主动辞职了。已经在公司工作3年。在工作期间公司一直没有节假日加班费跟每周休一天的双倍工资，可以提出经济补偿吗？如果可以，是从什么时候开始要？
我和公司签订的劳动合同中是不定时工作制 其中一条中有甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利，公司是
我想利用国庆长假装修房子，要产生噪音，楼下邻居对我交涉，物业也对我交涉，不让我有声装修，我该怎么办？请问，法律是怎么规定这装修时间的？法定节假日和周末也可以装修吗？ 平日的装修时间是几点到几点呢？另外，只要房主愿意，不管购房多久都可以随时装修房子吗？ 谢谢！
您好，由于我们的工作岗位上班性质不同，就是24小时不间断轮班制度的，每天平均就是上半天班而已，那么每逢遇到节假日时候，我们的三倍是按全天计算，还是按半天计算呢？这个问题全体员工都很纠结！因为我们的上班时间是24小时轮班制四班倒，不是我们不愿意上足8小时，轮班制度一直是这样下来的，轮到谁上班谁就上，那么遇
我单位共3名保安轮岗，工作时间是下午3点到次日早上7点，然后休息两天，工作时间为14个小时，晚上11点后可以睡觉，偶尔夜间要起来开个门，请问这样的工作时间，节假日的三倍工资应该如何计算？本来一直是按一个班算一天三倍的，但是最近员工来问，说这样应该按照两个班来算， 请律师指点，谢谢！
关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班
关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排？ 另外，如果不进行调休（平时周一到五都是按正常的上班），而周末去上了班，周末的上班也是没有双倍工资的。请问我是否可以要求公司给我
