您好，想质询一下，我产假结束了直接去公司离职，公司那边说公司有规定

您好，想质询一下，我产假结束了直接去公司离职，公司那边说公司有规定，如果员工回来直接离职，那么产假这几个月的五险一金需要自己全部承担（包括公司的），如果回去上班，原来的工位也招了人了，没我的位置，只要上两班倒的班（白班和夜班），可我不想回去上这个班，孩子才四个月，吃母乳，现在不知道怎么办了。

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提问人：ask20150812jd0
提问时间：2015-08-12

您好我想质询一下关于公司之前没有买社保我离职之后公司就买了把之前没有买的社保补给员工了我能不能也把社保钱要回来

ask20150115qkk 已过期 2015-01-15 回复(2)

何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由，要求其以现金的方式回转给公司所交的社保这一部分钱，否则不予给予解除劳动关系证明，请问此种行为是否合法，有何法律依据？谢谢！

ask20150708w42 已关闭 2015-07-08 回复(0)

何律师，您好，咨询您一下，我一个朋友从她单位办理离职，公司以以交当月社保为由，要求其以现金的方式回转给公司所交的社保这一部分钱，否则不予给予解除劳动关系证明，请问此种行为是否合法，有何法律依据？谢谢！

ask20150708w42 已关闭 2015-07-08 回复(0)

您好我想问一下由于公司几个部分的失职在我离职一个月没有交接我离职的事情事后还多发了我一个月工资现在要求我返还，如果我不返还他们会起诉我想知道起诉我我会有什么法律责任么？

ask20150715grn 已过期 2015-07-15 回复(1)

您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效

ask20150722arx 已过期 2015-07-22 回复(1)

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职，公司却要求赔偿这合理吗？

ask20150804v05 已关闭 2015-08-04 回复(0)

您好！我想咨询一下国有企业有育儿假吗？什么是育儿假？公司规定一年内只能休40天事假！哺乳期的妇女也要按制度来嘛？因为孩子味不上饭！可以继续休事假吗谢谢？

ask201508055xl 已过期 2015-08-05 回复(1)

您好，我想咨询一下我们公司拖欠工资，离职也不给批，就拿了公司的钱抵自己的工资走了，金额4000元，会被判刑吗？

ask20150806lav 已关闭 2015-08-06 回复(0)

您好，我是南京江宁的，目前再休产假，我想问下，产假结束可以离职吗？因为家里没有人帮忙带宝宝，那么，我还可以报销产假期间的工资吗？公司会拒绝报销吗？

ask201508089ro 已关闭 2015-08-08 回复(0)