因为家里有事自动离职了 老板扣除10天工资 说我是旷工自离 没有劳动合同 没有保险
本来要正常离职,但是主管一直不通过,然后就旷工五天自动离职,但是上个月的工资不发
本来要正常离职,但是主管一直不通过,然后就旷工五天自动离职,但是上个月的工资不发,说自动离职人员没有工资
旷工十天算是自动离职吗?工资还可以要得到吗?因为我旷工了十天,去上班时老板跟我说我已经自动离职,而且没工资发了,这样合理吗?
因为七月份家里有点事,加上公司不忙请假多天,但家里的事一直没忙完想不去上班了,想忙完家里的,在重新找一份,但公司规定旷工3天可以开除,而且我们公司的主管告诉我,旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资,请问合法吗? 另外公司没有给我们买社保和保险,而且主管跟我说旷工3天,自动离职,公司有权不发放你的
我是未成年,今年刚从学校出来,在餐厅打工,但是走的时候老板说是自动离职不给工资
我是未成年,今年刚从学校出来,在餐厅打工,但是走的时候老板说是自动离职不给工资,怎么办
申请离职,公司不批,因此我请长假,但是公司仍然不给批,可我仍然休了一周长假,于是公司说我旷工三天违约,未结清的公司不予发放,这合法么? 未结清的是上月正常出勤天数的工资,公司不予发放,本月请假旷的工,那请问我该怎么做呢?
老板不发工资,说是自动离职没有工资,公司营业执照没有办下来,也没有签订劳动合同
老板不发工资,说是自动离职没有工资,公司营业执照没有办下来,也没有签订劳动合同,去申请仲裁,但是说因为没有营业执照无法申请,怎么办?工资也就没有办法要了吗?