公司做奢侈品，手表我做的是助理。
6月中旬提的涨工资到4500，老板同意了7月份的工资是4500
但是没有书面，到八月份发工资没有涨，我也不想告啥也不想做，
就是想马上离职马上走，也不要这个月的工资了，也不想盘点不想交接
公司会追究我吗，因为和老板吵架了我怕他们会报复我（比如说货丢了故意让我赔，毕竟一块表一万多）
另外，公司没有给我上五险，我签了自愿不上五险的书面申请了。
不想要工资，啥也不行要，就是想知道公司会追究我什么，
比如就是说，丢货了啥的呢！
有点着急，可能条理不是很清楚，
不好意思，希望能看懂。
谢谢，感谢。
我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿
我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿到吗？
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职
我的工资被扣，现在我辞职了，但是因为有急事，所以未进行交接，现在公司说我算是自动离职，上个月和这月工资都没了
我在公司上班.因为工资低不想干了.公司要我提前一月申请.我要不申请辞职就扣我一月的工资
我在公司上班.因为工资低不想干了.公司要我提前一月申请.我要不申请辞职就扣我一月的工资.请问这是合法的吗
我在公司上班.因为工资低不想干了.公司要我提前一月申请.我要不申请辞职就扣我一月的工资
我在公司上班.因为工资低不想干了.公司要我提前一月申请.我要不申请辞职就扣我一月的工资.请问这是合法的吗
公司因本人犯错。将本人调往库房。但是等我自己做不下去辞职。所以我如果辞职公司会赔偿我三个月的工资嘛
公司因本人犯错。将本人调往库房。但是等我自己做不下去辞职。所以我如果辞职公司会赔偿我三个月的工资嘛。
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月
我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月入职，今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资，我想告他到劳动局并且支付我双倍工资（太气愤了。）但是我现在已经离开公司了，还能申请劳动仲裁嘛
因为身体原因申请辞职，公司给的回复是没做满一年辞职从进来到现在的工资里面扣百分之三十
因为身体原因申请辞职，公司给的回复是没做满一年辞职从进来到现在的工资里面扣百分之三十，就是说从我三月份到现在七月份的工资里面扣百分之三十这是合法的吗？去劳动局劳动局不理不管，就说我们公司已经在他们那里在黑名单了。当时公司给我们签的是空白合同，只让写名字和按手印，说到时候会给我们可是到现在还没给我们，
因为生病住院，被公司找借口开除。并不予发放工资，本人不在西安，所以没有办法申请劳动仲裁
因为生病住院，被公司找借口开除。并不予发放工资，本人不在西安，所以没有办法申请劳动仲裁。如果请律师的话费用是多少？或者可以通过其他途径解决吗？因为工资不高所以请律师不怎么划算，但想通过法律途径来维护自己的利益和惩罚老板的不公平待遇。我该怎么办？
