2014年12月份公司委派该员工出差到广州,讲在飞机上盒饭难吃,就下飞机吃饭,讲没有什么东西吃,不清楚买的什么东西吃,讲买的东西太硬,就了以后就腹泻,腹泻比较严重,然后就住院,至今一直还在住院,在住院期间号招全公司捐款,也委派几位领导看去南京医院看望,如果医院能够证明其是工伤,公司愿意协助其办理工伤流程,现在公司就是关心的是,如果仅仅是因为员工出差吃顿饭就引起工伤,公司这边想知道,公司究竟要承担什么责任.
公司没有签订劳动合同,上班期间生病经120抢救住院,公司应该承担什么责任
你好,我朋友的父亲在公司上班4年,公司没有签订劳动合同,在2015年4月7号晚上上班期间生病,经120抢救住院,一直到今天2015年4月13号医生说还没有渡过危险期,请问公司应当承担什么责任
我公司员工因本人身体原因不能从事公司安排的工作,公司每月发放1480元的工资(应发),缴纳社保公积金,但福利发放是在岗员工的1/3。5月初该员工在家突发心梗去世,公司积极给予抚恤帮助,但家属提出过分要求,请问公司需要承担什么样的责任。
员工上午下班回家,突发高烧,抢救无效死亡,公司需要承担什么责任吗?
员工下班后,自行回到家后,因高烧晕倒,经家人送医急救24小时后无效死亡,家属要求公司赔偿是否合理?请大律师们提供法律帮助,在此感谢!
公司员工在打扫卫生时!被电死,公司应承担什么责任,怀疑电路有问题
公司员工在打扫卫生时!被电死,公司应承担什么责任,怀疑电路有问题!
我爸在一家地产公司做保安。有一天,在上班时间,给公司保安室接水管,不小摔成重伤,住院治疗! 公司认为,接水管这件事没有经过公司上级同意,所做的事与本身工作无关为由,拒绝承担任何责任。 请问,我爸这种受伤,属不属于工作? 地产公司真的就没有任何责任吗?