2014年12月份公司委派该员工出差到广州,讲在飞机上盒饭难吃,就下飞机吃饭,讲没有什么东西吃,不清楚买的什么东西吃,讲买的东西太硬,就了以后就腹泻,腹泻比较严重,然后就住院,至今一直还在住院,在住院期间号招全公司捐款,也委派几位领导看去南京医院看望,如果医院能够证明其是工伤,公司愿意协助其办理工伤流程,现在公司就是关心的是,如果仅仅是因为员工出差吃顿饭就引起工伤,公司这边想知道,公司究竟要承担什么责任.
公司没有签订劳动合同，上班期间生病经120抢救住院，公司应该承担什么责任
你好，我朋友的父亲在公司上班4年，公司没有签订劳动合同，在2015年4月7号晚上上班期间生病，经120抢救住院，一直到今天2015年4月13号医生说还没有渡过危险期，请问公司应当承担什么责任
我公司员工因本人身体原因不能从事公司安排的工作，公司每月发放1480元的工资（应发），缴纳社保公积金，但福利发放是在岗员工的1/3。5月初该员工在家突发心梗去世，公司积极给予抚恤帮助，但家属提出过分要求，请问公司需要承担什么样的责任。
员工上午下班回家，突发高烧，抢救无效死亡，公司需要承担什么责任吗？
员工下班后，自行回到家后，因高烧晕倒，经家人送医急救24小时后无效死亡,家属要求公司赔偿是否合理？请大律师们提供法律帮助，在此感谢！
公司员工在打扫卫生时！被电死，公司应承担什么责任，怀疑电路有问题
公司员工在打扫卫生时！被电死，公司应承担什么责任，怀疑电路有问题！
我爸在一家地产公司做保安。有一天，在上班时间，给公司保安室接水管，不小摔成重伤，住院治疗！ 公司认为，接水管这件事没有经过公司上级同意，所做的事与本身工作无关为由，拒绝承担任何责任。 请问，我爸这种受伤，属不属于工作？ 地产公司真的就没有任何责任吗？
