我是2009年发生的工伤,并做了10级鉴定,2011年1月辞职的,请问按新工伤条例,一次性医疗补助由谁赔付,谢谢。
北京顺义某国企拒付一次性工伤医疗和伤残就业补助金,我该怎么办?
我是2009年8月在北京某国企工作时负伤,后由公司安排鉴定工伤,鉴定结果为9级工伤,公司于2010年8月已经支付一次性伤残补助金。2010年12月31日离职,找单位协商一次性工伤医疗和伤残就业补助金问题,公司拒绝支付。我该怎么办?(工伤证在我这里)
我弟在一个体建筑工司干了8年了,在10年11月份在工地伤到手,为九级伤残,请问想和老板一次性解决怎么办/
一次性伤残就业和医疗补助金起算时间是从工伤发生之日起还是伤残等级鉴定之日起
某工人,男。单位未与其签订劳动合同也不给缴纳社会保险。2007年8月发生工伤。当时57周岁。2008年5月治疗终止。2010年劳动能力鉴定委员会才给出伤残九级的结论。2010年6月劳动仲裁以该工人已年满60周岁为由,不支持就业和医疗补助金。先已提起诉讼,仲裁对吗?该工人除了一次性伤残补助金还能得到哪些补偿?
如果本人想提出解除劳动合同,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我咋办?
你好我是签定为十级工伤标准, 伤病情况为:左中、环小指远节指骨陈旧骨折,指间关节功能障碍。
与单位解除劳动合同后要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
我老公于06年在单位工作时被人打伤,后被认定为工伤,伤残10级,后由打人者赔偿我老公治疗等费用28000元,现我老公与单位解除劳动合同,问:解除劳动合同后,要求单位支付的“一次性工伤医疗补助金”与上次被打时赔偿的28000元是否有关系?
工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么?
2006年12月工伤,2007年7月鉴定为十级残疾职工,2011年1月30日离职,“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时,其本人工资为基数计发?还是按2006年工伤时,其本人工资为基数计发呢?