平时每月只发70%工资合法吗？公司若数月后不承认此约定，是不是就得任凭其无良无诚，没有任何处置？

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提问人：falubaohushui
提问时间：2011-05-05

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

上班5个月公司还没有缴纳任何保险金合法不？

我在公司上班五个月！签合同的时候上面写的是缴纳综合保险！但是到现在都没有交！问了在一起上班的同事!结果都他们都说公司从未帮他们交过任何保险！有的都已经上班四年多了！

405883165 已过期 2010-12-08 回复(2)

供热公司为催费，三番四次破坏我家暖气管道，最后竟强行拆除，而没有任何合法手续和通知！

我们家住内蒙古呼和浩特市，供暖归呼市城发供热公司，入住三年，供暖情况一直不好，进水有温度，出水没温度。去年测温，温度一直没有达到国家规定的18度，最低温度甚至达到12.5度，一直打本地供暖投诉电话，城发供热公司连人影也见不到，我们今年就打算暂缓交费，以促使他们尽快将问题解决，结果他们在没有任何合法手续通知

gylbr@163.com 已过期 2010-12-14 回复(1)

我公司一直没有给我劳务合同，我在公司一年多了现在居然要降工资，是否合法

我在公司一年零2个多月了，形式上写了合同但是甲方没有签字就一直没有发下来给员工，现在要决定给我降工资，而且有传话说因为我结婚了，怕我要孩子到时请产假之类的，居然要辞退。请问这样合法吗？请问您该如何赔偿？从什么时候开始算起？赔偿金该怎么算？急需！谢谢！

00099 已过期 2011-01-01 回复(2)

员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗

您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？

贝宝已过期 2011-01-25 回复(2)

员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗

您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？

贝宝已过期 2011-01-25 回复(1)

用人公司没有签订劳动合同，扣押金并且没有按照口头约定支付工资

用人公司没有签订劳动合同，也没有交保险。当初说的是第一个月800，第二个月1000，结果第一、二个月只发了800，第三个月900.并扣押金500元。现在要回少发的300元，他们却以各种理由拒绝。像这样不签劳动合同不交保险，是不是已经违法了？我改怎么维权呢

DAe2069 已关闭 2011-04-05 回复(0)

进公司没有签订任何东西，工资还没有领到

我于3月10号在宜山路一家公司上班，到3月30至由于该公司工作加班过度和内部混乱、不正规，而且进公司没有签订任何东西，也没有问要什么相关证件。忍受不下离开。到现在还未领到工资，该公司但是离职要签离职协议. 还有一次去外省参加一个工厂的新厂落成，工厂给我们每个到场的人一个红包，红包上都有各人的名字。该公司

yaner66 已过期 2011-04-09 回复(5)

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？

OkW9162 已关闭 2011-04-24 回复(0)

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴

公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？

QzV9300 已过期 2011-04-24 回复(3)