我工作了14年的工厂，今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞，而我和几个员工还在深圳工厂上班
我工作了14年的工厂，今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞，而我和几个员工还在深圳工厂上班，只是每天没多少事做（工资方案没变，底薪+绩效）。可今天行政部的经理通知我还要做本工厂其它的事，与我现在的事差不多，工资不变，如果我不去做其它的事，会以我不服从上级领导安排为由，把我的绩效800元变为0元，我该怎样维护自己的合法权益，请各位好心律师帮忙
我在深圳某公司上班，主要工作开大巴接送员工，公司在东莞有分部
我在深圳某公司上班，主要工作开大巴接送员工，公司在东莞有分部，但给找买的是东莞社保，现在要外包，但公司不辞退我，要外调开小车，我又不想问回深圳开车，能不能赔偿。
我在深圳某公司上班主要工作开大巴接送员工公司在东莞有分部但给
我在深圳某公司上班主要工作开大巴接送员工公司在东莞有分部但给找买的是东莞社保现在要外包但公司不辞退我要外调开小车我想问回深圳开车
我在深圳某公司上班主要工作开大巴接送员工公司在东莞有分部但给
我在深圳某公司上班主要工作开大巴接送员工公司在东莞有分部但给找买的是东莞社保现在要外包但公司不辞退我要外调开小车我想问回深圳开车
我是一名船厂员工，今年3月份到公司工作六月底离职 ，公司要扣
我是一名船厂员工，今年3月份到公司工作六月底离职 ，公司要扣除我从第一天上班到离职哪天工资的百分之20，符不符合劳动合同。谢谢
刚出来工作几个月今年9月份回去读书所以想八月中走，但现在公司员工饱满
刚出来工作几个月今年9月份回去读书所以想八月中走，但现在公司员工饱满，公司想我们几个读书的现在就走，逼我们写辞职书，我们如何自保！开始未签合同。
我在深圳一家私营工厂上班，工作了两年，职位是品质主管，现在我很想辞工
我在深圳一家私营工厂上班，工作了两年，职位是品质主管，现在我很想辞工，但老板不批，还把辞职单撕掉了，在这里也没签过劳动合同，请问我该怎么办？
在一家工厂工作7年，以前是外资企业。今年6月份转让给一个湖南老板
在一家工厂工作7年，以前是外资企业。今年6月份转让给一个湖南老板。法人代表已经变更，营业执照不知道有没有变更。以前签的劳动合同不变。工龄也不变。但新老板接手后没订单，工资低，正班也上不满，很多老员工都不想做，但这么久的工龄都舍不得自己辞职走，有没有什么政策可以是按工龄赔偿走人的
我工作了14年的工厂今年6月份从深圳搬到东莞去了大部分员工，不愿意去的现在还在深圳上班
我工作了14年的工厂今年6月份从深圳搬到东莞去了大部分员工，不愿意去的现在还在深圳上班，只是每天没多少事做，这样长期下去工资肯定没有以前多。请各位好心律师帮下我该怎样维护自己的合法权益。
我工作了14年的工厂，今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞，而我和几个员工还在深圳工厂上班
我工作了14年的工厂，今年6月份大部分员工从深圳搬到东莞，而我和几个员工还在深圳工厂上班，只是每天没多少事做（工资方案没变，底薪+绩效）。可这月绩效少了200元，我该怎样维护自己的合法权益，请各位好心律师帮忙
