离职申请后，能休年假么？

我在医院工作，提前一个月申请离职，想休年假，医院不同意，说离职申请后不能休年假，也不能请事假。请问这合理么？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：18700800266
提问时间：2015-08-10

您好向您咨询下离职后申请年假和防暑降温费补偿。我在这个单位任职一年7个月，没有休过年假或得到防暑降温费补偿，在职期间有口头申请过休年假，没有批准，我们签署的合同是第三方，不属于完全室外的工作环境。我想向您咨询下： 1.我们要申请着补偿都需要什么证据。 2.我单位违反了劳动法的那些条款，帮忙说的详

番号yy 已过期 2011-08-26 回复(4)

在公司做满两年提前一个月申请离职公司说年底缺人不办理离职还不让休年假？我该怎么办？

小李已解决 2011-11-28 回复(5)

2011年3月7日入职-2012年1月15日离职，（365-53）\365=5天，这样算年假对吗？离职补偿协议今天就签字，签字就没机会争取了吧？

linexs 已过期 2012-01-12 回复(4)

员工在申请离职获得批准后单位还能再批准交接期间的年假申请吗？

LUOHP 已过期 2012-11-29 回复(2)

我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请现在公司告诉我只能休假2天，这样对么

541953186 已解决 2013-05-02 回复(6)

ask201505152lm 已关闭 2015-05-15 回复(0)

在试用期刚结束，没有劳动合同，但老板迟迟不谈转正的事，我提前三天申请离职，但是老板以会计没人交接为借口不让走，可以直接让经理签字封存货物走人么？

ask20150806l0o 已关闭 2015-08-08 回复(0)

您好，在吗。我是在大型商场上班卖鞋子的，因为家庭原因本人在上月24号离职申请的，要到本月24号正式离职，婆婆身体不好，儿子要自己带了，家里很急，逼不得已旷工了，请回上月工资还拿的到吗？

ask201508086d0 已关闭 2015-08-08 回复(0)

公司有位员工于5月26日递交申请离职，6月26日离职到期，但是这位员工到期不愿意离职，每天来公司上班且消极怠工，一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职，但是他认为离职申请单过期不能生效，如果公司要他走就需赔偿他，请问公司需要赔偿吗？

jpy6688 已过期 2015-08-10 回复(5)

转证后一个月公司未缴社保申请离职需要等30天吗？公司还有15天的扣押工资不给我怎么办

阿斯达岁的433 已关闭 2015-08-10 回复(0)