我1975年参加工作其中在贵州省黔东南州五交化公司工作20年；95年调入中建七局建装公司至今工作17年，至今连续工龄有36年。现企业文件规定：”工龄工资仅计发本企业（中建系统）的工作年限”（17年），而我在原企业工作的20年一分工龄工资也不发，请问这规定是否符合国家的相关政策？我怎么才能维护自己的利益呢？
没有与公司签合同，那有没有工龄工资呢？ 在公司干了三年了，制度上也写的年满1年，第二年就可以有工龄工资，但是没有与公司签订合同，那还有没有工龄工资？ 那可以向公司申请补发工龄工资吗？
杨律师不好，想咨询一下关于绩效工资的问题。是这样的，我去年3月中旬和公司签定了劳动合同，另外还又签定一张工资发放的协议。签定的协议上我的工资是年薪制的，一年7万，每月公司固定给我发4000，然后年底12000绩效工资，公司承诺到年底统一发放，还有10000元要合同满再一年以后再给我发。我的问题是我的12000元的绩效工
我在超市兼职促销员一个月，没有签订任何劳动协议，但公司也承认我的劳动，只是因为业务问题丢了进公司的申请报告表，他们以不确定进公司时间为由，扣押我的工资。我应该通过法律什么途径寻求解决
我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，同时合同签订的日期是从2010年10月开始，我表示拒签合同。我如果要求公司支付双倍工资是从2010年10月26日
我现在的工资是3000元 没编制 我退休后能开多少钱呢我是哈尔滨的 不管以后涨不涨工资 就按3000元算 单位给交三险住房公积金没给交
我在一家私营企业上班来的时候说好的工资还有不怎么加班但是做了两个月踩发现几乎每天加班而且还没有加班费现在我说不做。他们说话很难听??让我马上滚而且还不给工资。因为没有什么劳资证明所以我怕找到劳动局他们会反咬一口说我找事 的?? ，请问我该怎么办，工资还能拿到吗？
我是1975年参加工作至今以有36年工龄，其中在贵州省黔东南州五交化公司工作19年，95年调入中建七局建装公司至今工作17年。中建七局建七装人[2011]24号文件规定，工龄津贴仅计发本企业（中建系统）的工作年限（17年），而我在黔东南州五交化公司工作的19年不计发工龄津贴，请问这规定是否符合国家的相关政策？
