离职一年并未辞职，五险一金要全部自己承担么？（公司缴纳部分)

国有企业因为常年在外，就离职在家自己找工作。换了几个工作都未给缴纳5险一金。现在找到新工作可以缴纳，原国有企业在离职一年时间，公司要求除了自己需要缴纳五险一金的1万6外，还需缴纳公司应承担3万6的五险一金，请问合理么？还是公司五险一金已经在一年前给我停了。如果办辞职手续的话，是不是要补齐。

在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担

在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担 这种做法合法吗？

试用期提出离职，当月四金要有员工承担全部？（包括公司把部分）

我想问下，试用期间提出辞职，当月交金社保局已经录入，不能转出。公司让我承担离职当月的全部交金费用（包括公司那部分的） 这样合理吗？

我请病假18天公司要求我个人缴纳5险1金的全部费用，原本公司承担的那1部分也要我个人缴纳

我请病假18天公司要求我个人缴纳5险1金的全部费用，原本公司承担的那1部分也要我个人缴纳，这种做法

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？

我今年7月因生病请长假2个多月，公司要我社保全部自己交，包含公司缴纳部分，这样合理吗？

我今年7月因生病请长假2个多月，公司要我社保全部自己交，包含公司缴纳部分，这样合理吗？

我9月18号提出辞职，30号正式离职，公司要我承担10月份的全部社保费用

你好，我是9月18号提出辞职的，9月30号正式离职。公司说15号以后辞职的10月份来不及减员，要我承担10月份的全部社保费用，包括公司和个人的部分，这样合法吗 为什么每个人的回答都不一样啊

你好，上班时间把公司的东西不小心弄坏了，公司要求损坏的部分全部自己承担

你好，上班时间把公司的东西不小心弄坏了，公司要求损坏的部分全部自己承担，合理吗

2月底离职,公司3月份还要给我缴五险，并且五险全部费用由自己承担，这样合理吗

本人在2月底交离职报告给行政，3月4号交的离职交接表（交接表需要各个部门的负责人签字，当时部门负责人休息时间不一）。按理来说我的工资是3月10号发给我，财务却告诉我3月份的五险已经购买，要4月10号才给我发工资。4月16号晚上，发工资了，3月份的五险扣了1081元，财务说3月份我没上班，所以五险是全部由我自己承担，但

上个月16号辞职离开的，现在公司说上个月后半个月的社保原本公司承担的那部分钱也要我自己承担

上个月16号辞职离开的，现在公司说上个月后半个月的社保原本公司承担的那部分钱也要我自己承担，这样合理吗？

提出离职申请当月未工作满一个月，23号离职，需要个人承担当月的全部五险费用（包括公司缴纳和个人缴纳部

你好，我在杭州某公司工作到5月23号离职，我们5月份的工资是6月20号发的，可我却发现5月份工资被扣掉800，我打电话过去问他们，却说5月份的社保要我个人承担公司缴纳和个人缴纳的全部五险费用，之前每个月我只被扣掉200多，这次扣掉这么多，请问这样合法吗？