我是一家股份制单位的员工，2003年——2013年工作了10多年，现在单位与我解除了劳动合同。在给予经济补偿时，单位说当时企业效益好，就把应该个人社保承担部分也给缴了，现在合同解除了要回社保中为个人缴纳的部分。（注：这10多年的时间里单位也重来没有告知是单位为我们缴的个人部分）。单位是否可以要回社保中为个人缴纳
我现在是停薪留职两年整的状态。原协商好离职这两年我自己承担社保金，单位代为办理退休。我今年7月满50岁到退休年龄。现在单位通知我既要交离职这两年的社保金（这部分已交清），还要补交我在单位供职期间单位代为缴纳的个人应承担部分。请问：单位替职工缴纳的个人部分养老金，离职后是否应该补交？
从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？
从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？
在职期间以个人名义缴纳的社保，要求单位补偿单位部分应缴纳的社保
2006年12月到2012年12月在职，2008年5月、6月，2010年9月到2012年12月以个人名义缴纳社保，未交社保的已经解决。个人名义缴纳的这段时间的社保，单位应缴纳的社保如何要回？有什么相关规定可以要求单位补偿回来？垃圾环保局要我们找到相关补偿文件来，请各位律师指点迷津了。具体点的，比如什么规定第几条，麻烦说清楚些。
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
工作5个月，在职期时查出肺结核，个人已缴纳社保，单位应该报销医疗费吗
你好，我是浙江嘉善一家台资服装公司一位职员，刚工作5个月，这几天感到不适，去医院检查，查出肺结核，个人以缴纳社保，这3天在医院检查费、输液费，杂七杂八的都花了一千多，虽然医保卡里有几百块钱已经抵消，以后这个要长期治疗，不知道还要花多少，这种情况不知道单位能不能报销，报销比列是多少，如果单位要我离职我该
社保未及时减员，现在公司要求在职负责社保增减员的职工承担改损失。是否可行？
2014年4月-6月期间，离职2名员工，然因当时本司负责社保增员的人员处于频繁流动状态，故直至本年12月均未给2名离职员工进行社保减员。 已联系过地税方面，确认无法退费，该2名职工也声称不退现金。 现在公司要求目前在职的负责社保增减员的职工承担此全部责任。是否可行。该职工如何申诉》？
我是国民企业全民职工2005年单位改制，至今未交社保，单位是否给交社保，应该怎么交。
2005年单位改制以后，我们这些还是全民职工的没有人管了，单位没有了，找不到人了，建设局也不管，眼看我都到退休年龄了，以后生活没有了保障，想以单位名义交，但不知道2005年以前单位是否负责。
我职工医疗保险想转为个人缴纳，社保让我去原单位开解聘证明，但是原单位4年前已经注销不存在了
我职工医疗保险想转为个人缴纳，社保让我去原单位开解聘证明，但是原单位4年前已经注销不存在了。社保又让我去工商开公司注销证明，但工商让我出据公司法人身份证我现在找不到法人请问还有别的途径解决吗？
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。
