我是1975年参加工作至今以有36年工龄，其中在贵州省黔东南州五交化公司工作19年，95年调入中建七局建装公司至今工作17年。中建七局建七装人[2011]24号文件规定，工龄津贴仅计发本企业（中建系统）的工作年限（17年），而我在黔东南州五交化公司工作的19年不计发工龄津贴，请问这规定是否符合国家的相关政策？
伤残军人并且属于安置人员(有安置卡),2年后选择货币安置的工龄计算问题
我是2008年义务兵退伍,因公9级伤残,有安置卡属于退伍安置人员.退伍后民政局安排过一次考试,全县7个名额.其他人实行货币安置,我觉得不合理因此没有签货币安置的协议也没领钱.并于2009年4月作为招聘人员在一家县级医院工作至今.而民政局到现在仍未安排工作,想请问下如果我现在选择货币安置,与一直等待民政安置相比,工龄的计算
我79年根据省文件一个老职工照顾一个子女有单位给办理户口迁移手需，80年转正时，木些领导乱占名额把我挤下来，当时场领导承诺说；等下一批给你们解决，我们已至等到现在《30》多年，从未间断，去年单位只给买了16年保险，也就说只有16年工龄。我想要求单位给补办以前的工龄。这样可以吗?请各位老师帮帮忙吧？谢谢您
我是1977年的高中毕业生，因为父亲是煤矿系统的职工，我按照平煤革1977年67号文（关于1977年井下职工子女下井不下乡安排意见），填写了知识青年上山下乡登记表，被分配到河南平顶山十矿下井，1980年12月招工到平顶山帘子布厂工作，1993年调入深圳，现办理退休手续，深圳社保局认为下矿不能计算工龄，请求帮助。
我爸文革时期因成分高，被迫离开家乡，后因国家政策好，于八九年三月又按落实政策回到原籍，落实政策介绍信交由农场保管，不幸，落实政策介绍信被农场弄丢，这导致了我爸的工龄错误，遗失了一段工龄，本应该按16岁即66年开始算工龄，现在却按回到原籍八九年开始算，而和我爸一样情况按落实政策回来的都是按16岁开始算工龄。
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴
公司有没有权向辞职员工要回伙食费? 在职时是包吃的,没有书面协议伙食费问题!平时工资里面没有伙食津贴！公司没有给我买社保我辞职了，并申请劳动仲裁了, 1.要求公司给我补缴我在公司任职期间的社会保险 2.我在公司四年半，要求公司补偿我一年一个月的经济赔偿.公司却要求我缴交在职时的伙食费这种事合法吗？
我的情况：我原在湖南省武冈市文化馆劳动服务站工作，后劳动服务站解散。 请问，我这个情况是否在社保中计入工龄。 有没有这一类的法律文件。
本人1971年由乡党委安排接班从事兽医工作至今（中间未间断），1994年政府机构改革受聘于人事局，但计算工龄时只从994年算起。请问我的工龄是否应从1971年算起？ 谢谢！
我母亲应该是今年五月份退休！但是在工龄上有些疑问！具体情况：我母亲80年参加工作，是一个企业工人，后来企业倒闭后在家做家庭主妇，从91年才开始有了保险政策，我母亲自己把从91年到现在的保险全补交上了！现在准备去办理退休，工龄是要从91年交保险开始计算还是从80年参加工作开始计算？
今年2月20日，我在市晚报看见一则一家保险公司刊登的招聘广告。广告明示对应聘者的要求条件，并且指出此次招聘是带服务津贴培训，培训2月后择优定岗，待遇优厚。报名之前，我特意跟公司有关人员咨询，培训期间和将来上岗后是否需要自己出去跑单，听到有关主事人员确切的否定的答复之后，我才决定报名经面试后，我顺利入取，
