在中国电信公司工作了十三年的一优秀员工，因违反计划生育生育两胎的情况下，公司给予开除党藉并开除公职，即时停止此员工的一切福利和补贴，也没有作任何补偿。我们都觉得公司处罚过重，请问电信公司在作出处罚决定后，此员工真的就不能有任何福利或其他方面的补偿吗？
怎么上海的很多律师都说，公司没有权利开除违么计生的员工的呢？
我朋友公司有一员工，招聘时称已经育有一子，签定合同后，业绩不佳，欲将其辞退之时，她居然说怀孕了，现在若因违反计划生育为由，可否将她辞退？
员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！
我现在31岁，带的节育环有八年了，经常出现腰疼，经医生珍断节育环已过期，取出后一个月内意外怀孕，有无违反计划生肓法，我现在已做人工流产，是否能享受国家的假期
