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劳务纠纷

请问我刚跟一家小公司签订了劳动合同,但合同上规定,合同期两年,离职要提前4个月申请,同时离职后两年内不能在竞争对手的公司上班,也没有补偿,这样合理么???而且合同就签了一张A4打印的纸,我签了,但现在想离职,就干了一个月,工资也没发。谢谢!

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:bdR9176
提问时间:2011-05-04
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你好,我们原单位是非赢利性民营企业(原来乡镇卫生院,改制为非赢利性民营企业),现在政府又回购了,变成了事业单位,在非赢利性民营企业时,私人老板使用了60岁以上的临时工,现在回购了,清退临时工,单位要负责什么呢?

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Hyt569 已过期 2011-04-17 回复(1)

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384191614 已过期 2011-04-20 回复(1)

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外来务工A 已解决 2011-04-22 回复(10)

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陈小峰 已过期 2011-04-25 回复(3)

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以劳务协议签订的承包合同,中途店方想中止合同但因赔偿金额没协商好,后又去劳动局了,还是未达成协议,现店方以假关闭店的方式来逃避赔偿,在这样的情况下店方真的可以真实的转让店吗?

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lucky1110 已过期 2011-05-03 回复(1)
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