我所在城市的旅行社办理国内世界500强企业职工个人出国（主要是韩国）旅游或探亲，手续简便不需大额抵押金，但要求其所在企业提供营业执照和组织机构代码证复印件，尽管旅行社未要求企业提供担保函，也未对要求企业提供营业执照及代码证所承担的义务予以明确，但个人认为应是企业提供了一种变相的担保，一旦职工个人在旅行过程中违反法律规定或合同约定，该企业将承担相应的担保责任。就此请教专家：一、此种情况下企业提供营业执照及代码证是否是一种担保；二、如果是，企业应如何规避风险
我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。
我所在的企业是四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司自备电厂----威远县能兴发电有限责任公司。因外部原因威远县能兴发电有限责任公司无法经营，员工放假半年了，现在叫员工到集团公司上班。不愿去的能得到经济补偿吗
我同事的爱人要出国需要做担保，他承诺和我签署一份协议，如果出现赔偿问题他来承担。请问这个协议是否具有法律效应。并且我现在担心如果两人都出国不回来，我的利益将受到损失，请问这个协议如何签署对我比较有利。
我在之前企业工作时，因为那是企业的营业执照还没办下来，所以但是用我的身份证办的电话机，后来又和该企业有劳动合同的纠纷并开庭审理了，法院判定我是他们的员工，现在该企业拒交电话费，咨询了电信局，电信局说电话费是会问我要的。我想咨询一下我现在能怎么办.
我在之前企业工作时，因为那是企业的营业执照还没办下来，所以但是用我的身份证办的电话机，后来又和该企业有劳动合同的纠纷并开庭审理了，法院判定我是他们的员工，现在该企业拒交电话费，咨询了电信局，电信局说电话费是会问我要的。我想咨询一下我现在能怎么办. 如果要起诉该企业 是属于哪类起诉？
500强企业为员工担保出国探亲，员工在国外发生违法行为，对企业的应影响及企业应负责任
假如我为世界500强企业，有员工申请出国探亲，我作为企业可为其担保，不需其在交纳担保金，但如果该员工在国外期间有触犯法律的行为，企业作为担保方衣服何种责任？对企业何影响？真心求一个案例 高人，拜托了！！！
我在原公司工作3年了签的都是公司的合同,今年合同到期公司要求签外派合同,合同上写我是由某公司被派遣到我现在的公司工作的,还口头说福利都不变工龄也不变请问这个算违法吗?我要签吗?签了是不是等于我是那个不认识公司的员工了不是本来工的员工了
