产检算病假吗？劳动法有规定吗

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提问人：ask2015080913u
提问时间：2015-08-09

请问劳动法对病假是怎么规定的

请问劳动法是怎么规定病假问题

qiaolixun 已关闭 2008-10-29 回复(1)

劳动法规定员工在一个月内享有两天带薪病假吗？

无论什么企业的员工，我想知道国家劳动法有这样的规定吗？

jie 已解决 2009-03-28 回复(3)

关于劳动法中病假和生育险相关规定的一点疑问

您好，感谢您在百忙之中查看我的咨询，希望您能帮我解释下公司负责人对我解释的这些规定是不是都是正确合法的。我在一家私人的公司做文职工作，现在怀孕7个半月，准备8个月的时候提前休产假，公司相关负责人告诉我：1.产假仅有4个月，如果超出可以请病假。2.但是病假期间没有任何薪资。3.而且4个月产假之外的病假期间，每

xiao55513337 已过期 2009-09-16 回复(4)

劳动法新规定的病假工资怎么计算？

短信用户已过期 2015-01-23 回复(2)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

公司没有按劳动法规定一月36小时加班，超时加班劳动着可以按劳动法得到赔偿吗？

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)

产假结束，还在哺乳期，现在休病假，按照劳动法规定，最长能休多

产假结束，还在哺乳期，现在休病假，按照劳动法规定，最长能休多久？

ask2015061725p 已过期 2015-06-17 回复(6)

工人请病假扣钱，说是工厂规定，这样是不是违反劳动法？违反了哪

工人请病假扣钱，说是工厂规定，这样是不是违反劳动法？违反了哪条？

ask20150722im1 已过期 2015-07-22 回复(2)